A través de un sistema evaluativo, utilizada en más de 60 países, se pudo confirmar a los ganadores de las tres categorías, divididas en: Multinacionales con hasta 150 colaboradores, Multinacionales con más de 150 colaboradores y Empresas Nacionales.
"La medición es la misma para cada categoría, nosotros evaluamos el vínculo de confianza que existe en cada una, y también nos enfocamos en las acciones que realizan sus líderes, para luego determinar qué impacto tienen en sus colaboradores", indicó Sofía Shirahama, country manager de Great Place to Work®.
Dicho sistema de evaluación tiene unos 58 indicadores, 30 de ellos relacionados al nivel de confianza que genera el líder en su organización, y los 28 restantes, a la generación del vínculo que se establece mediante la toma de acciones. Con este sistema se pueden encontrar los puntos que están abordando de forma eficiente, y luego los aspectos que se pueden mejorar para tener una compañía más colaborativa.
Shirahama detalló que las empresas no solamente deben apuntar a construir un excelente clima laboral por generar beneficios, sino que tienen que darse cuenta que mediante este proceso, se produce un sentido de pertenencia con la institución, promoviendo el trabajo con más ganas y difundiendo los valores de la misma en sus acciones.
"No puede haber una empresa Great Place To Work si no existen dos pilares fundamentales que son el vínculo de confianza que hace que los colaboradores estén contentos y cómodos en su empresa, y los indicadores de eficiencia, mediante los cuales se rigen los funcionarios para conseguir las metas propuestas", destacó Sofía sobre el concepto de que cuanto más se esfuercen las empresas por hacer que sus funcionarios se sientan bien, más rentabilidad generarán.
Ganadores
En la categoría “Multinacionales de hasta 150 colaboradores”, el primer puesto fue para DHL, seguido por Citibank en el segundo puesto, Techo en el tercer puesto, Wyndham Hotels en el cuarto y Logicalis en el quinto.
En la categoría “Multinacionales de más de 150 colaboradores”, Banco Itaú se quedó con el primer puesto, Hidrovías do Brasil se impuso en el segundo puesto; Tigo en el tercer puesto, EY en el cuarto, ADM en el quinto, y Mapfre Seguros en el sexto puesto.
Por último, en la nueva categoría de “Empresas Nacionales”, se premió en el primer puesto a la Universidad San Carlos, en segundo lugar a Bebidas de Paraguay, Palermo, Royal Seguros, Credicentro y Laboratorios Galeno.
La Mejor Firma Paraguaya
"Para nosotros esto consta de un trabajo que venimos gestando hace varios años. El año pasado fue la primera vez que nos medimos, pero de todos modos ingresamos al ranking, quedando debajo del Banco Itaú y Tigo. La idea para este año era mejorar nuestra ubicación, por eso, mediante la herramienta tratamos de que nuestro clima laboral interno sea mejor y que todos nuestros colaboradores se sientan bastantes motivados", indicó Juan Manuel Brunetti, presidente de Universidad San Carlos.
La clave del éxito de esta universidad de 18 años de trayectoria nacional, está en enfocarse en formar una comunidad donde todos aportan un esfuerzo en pos de ser mejores día a día, explicó el directivo.