Generación Z prioriza el salario por encima del propósito corporativo (y se mantiene la predilección por el trabajo online)
La presentación de los resultados de la encuesta regional 2026 sobre la Generación Z, elaborada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) en conjunto con Zabe Corporate, dejó en evidencia contrastes respecto de lo que se creía saber sobre los jóvenes talentos, especialmente en Paraguay. Al parecer, los integrantes de la generación Z priorizan las condiciones salariales por encima del propósito corporativo.
La presentación de los resultados de la encuesta regional 2026 sobre la Generación Z, elaborada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) en conjunto con Zabe Corporate, dejó en evidencia contrastes respecto de lo que se creía saber sobre los jóvenes talentos, especialmente en Paraguay. Al parecer, los integrantes de la generación Z priorizan las condiciones salariales por encima del propósito corporativo.