“Las novedades que vamos a presentar tienen relación con lo que sucede en el mercado laboral, y también cuáles son los principales cambios que sucedieron en comparación a la edición pasada. Es una encuesta comparativa que este año cuenta con la información de 188 empresas, ofreciendo una muestra bastante representativa de lo que sucede en materia de compensaciones”, explicó Karina Bellenzier, gerente de iRH.
Los datos revelan cómo se dieron los ajustes salariales, cuáles fueron las formas de compensación, qué tipo de ajustes salariales hubo en los distintos niveles jerárquicos, cuáles fueron los factores que incidieron en la modificación de los salarios, entre otros puntos. Bellenzier añadió que las herramientas analíticas de iRH, permiten que las empresas accedan a la información requerida, gracias a un filtro de la plataforma.
"Las empresas pueden ver información por segmentos industriales, procedencia, niveles jerárquicos, y otras áreas que permiten que se pueda disponer de un panorama preciso de cómo se maneja el mercado, y a partir de ahí enfocarse en un plan de posicionamiento en dichas áreas", señaló.
A su vez, indicó que la encuesta sirve para monitorear lo que sucede en el mercado, saber en qué nivel de competitividad se encuentra, y qué hacer para lograr retener a sus principales colaboradores.
Acceso
Las personas que deseen contar con la información pueden contactar con iRH a través de la página www.irh.com.py, y solicitar la membresía anual al programa. Esto les permitirá acceder a toda la información de la encuesta actual (2018), y también a la del año anterior (2017).
“Nos interesa que la información sea de utilidad para las empresas, como una herramienta que le sirva para tomar decisiones concretas que generen un impacto positivo”, afirmó.
Por último, señaló que considera positivo ver cómo el tema de las compensaciones se instaló en las agendas corporativas, ya que tener compensaciones ideales significan que el mercado se va volviendo más competitivo, y se apuesta por aquellos colaboradores líderes que impulsan la consecución de los objetivos propuestos.
Sobre la empresa
La firma iRH se dedica a ofrecer información sobre el mercado laboral y soluciones consultivas de compensación total. Brinda ayuda a sus clientes para que puedan comprender las tendencias y características del mercado laboral para que esto pueda traducirse en acciones estratégicas, que generen mayor compromiso en los colaboradores. Para más datos llamar al (021) 318-8821/(0981) 468-050.
Tu opinión enriquece este artículo: