Más de 1000 chicos participaron de las jornadas de autoestima Dove

Durante los meses de septiembre y octubre, voluntarios de la empresa Unilever, realizaron el “Dove Day” en cuatro colegios de la capital.

Image description

Cabe destacar que el Dove Day es una iniciativa global para que los colaboradores de Unilever se conviertan en embajadores del “Proyecto para la Autoestima” de la firma, y puedan voluntariamente realizar talleres en diversos colegios en pos de la misión social de la marca.

La premisa que atraviesa este proyecto es el compromiso de trabajar con el objetivo de que las nuevas generaciones de mujeres puedan sortear los obstáculos que les impiden construir una autoestima fuerte y saludable. Por ende, se basa sobre la idea de que la autoestima y la confianza en uno mismo debe construirse durante la infancia.

El propósito del Dove Day

Proveer de herramientas a chicas y chicos, para ayudarlos a construir confianza en su propio cuerpo y de fortalecer su autoestima.

Apoyo

Mantienen alianzas con organizaciones no gubernamentales especializadas como el World Association of Girl Guides and Girl Scouts (La Asociación de guías Scouts de Paraguay (AGSP) y el Club de Padres Valientes.

Colegios

La actividad se llevó a cabo en los colegios Cristo Rey, Internacional, Maria Auxiliadora de Luque y Colegio de la Asunción desde el 19 de septiembre al 10 de octubre del corriente año.

Asimismo, participaron más de 1.104 chicos de entre 11 a 15 años de los colegios mencionados.

Más datos sobre el programa

En su página de internet, la marca www.dove.com.py,  tiene un apartado denominado “AUTOESTIMA”, donde uno puede acceder a artículos y guías para padres y profesores.

Tu opinión enriquece este artículo:

Tierras raras, litio y uranio ponen al país en el mapa minero: avanza un nuevo marco normativo para atraer inversiones y promover una minería sostenible

Paraguay vive un momento inédito en materia minera. Las prospecciones realizadas en distintas zonas del país revelan indicios alentadores de la presencia de tierras raras, litio, uranio, titanio, hierro y cobre: minerales estratégicos para la economía global y claves en la transición energética. En paralelo, el Gobierno trabaja en un nuevo marco normativo y en una política minera que busca atraer inversiones, garantizar la sostenibilidad ambiental y posicionar al país como un futuro hub regional de minerales críticos.

SPH, la mega inversión y proyecto de excelencia de Argentinos en Miami (el análisis que ningún medio quiere discutir, y que todos hacemos) (parte II)

(Por Taylor-Maqueda, con la colaboración de Maurizio) ¿Qué aprendió Miami, que Colombia, Argentina, Brasil, parece no querer aprender, aún? El mismo Gastón Remy, empresario cofundador de SPH, confesó en entrevista con Infobae: "La ciudad invirtió más de USD 600 millones en los Marlins y no resultó bien. Desde entonces, Miami no financia ni patrocina complejos deportivos. Por eso nuestra inversión es totalmente privada."

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

Miami: la capital mundial del nudismo (también en cruceros)

(Por Taylor) Hay industrias que crecen en silencio, lejos de los titulares convencionales, construyendo ecosistemas económicos paralelos que mueven millones de dólares y redefinen paradigmas culturales. El turismo nudista es una de ellas. Y Miami —esa ciudad que jamás duerme, que nunca se conforma, que siempre reinventa— acaba de consolidarse como la capital indiscutida del nudismo mundial.

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 4 minutos)

7 de cada 10 profesionales del sector en España planea cambiar de empresa en el próximo año

Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humano, un 69 % de los profesionales del sector IT en España prevé cambiar de empresa en los próximos doce meses, cifra que supera la media global del 61 %. Este elevado nivel de movilidad revela un mercado tecnológico español altamente dinámico y competitivo, en el que las empresas deben urgentemente revisar sus estrategias para fidelizar talento.

Renato Scura: “Posicionar una marca no se trata de hablar más fuerte ni de hacer más ruido, sino de ser auténticos y conectar con las personas correctas”

(Por BR) Renato Scura, Head of Marketing Cadiem Casa de Bolsa, sostiene una filosofía de trabajo centrada en el propósito: cada estrategia debe tener un objetivo claro, indicadores definidos y capacidad de adaptación. Cree en los planes a largo plazo construidos sobre pequeñas victorias y en la coherencia como reflejo de calidad. Para él, posicionar una marca no es solo hacer ruido, es conectar desde la autenticidad y mantener al cliente en el centro. Afirmó que la tecnología y la inteligencia artificial ya son un estándar indispensable, aunque destaca la importancia de “digitalizar sin deshumanizar”.