El especialista mencionó que trazando objetivos y utilizando la metodología correspondiente para implementar el sistema de retribución variable por objetivos se pueden optimizar recursos económicos. “Si vemos que el 30% de la plantilla de funcionarios consigue más de un 70% de lo que marcamos como objetivo y tenemos G. 500 millones para gastar en bonificaciones, gastemos en ese 30% para seguir motivándolos”.
Según San Millan, la retribución variable por objetivos también permite evaluar a los empleados en virtud de sus logros, además de identificar cómo evoluciona el plantel de trabajadores y ayuda al desarrollo profesional del equipo.
“También sirve en el caso de que se nos vaya un gerente de la empresa y antes de que salgamos a la calle a buscar otro, promocionemos a alguien que ya está en la empresa, ya que conocemos quién trabaja bien en la compañía”, señaló San Millan. El entrevistado aclaró que eso da la posibilidad de que se ahorre más dinero, que comúnmente se gasta en procesos de selección, en el periodo en el que una persona ajena a la compañía tiene que adaptarse a la dinámica corporativa y también brinda una imagen muy positiva para la gente que está trabajando en la empresa porque significa que se premia por méritos.
“Tarde o temprano va a llegar a Paraguay y cuanto más preparados estemos para implementar este instrumento de nueva generación, más acorde estaremos con el resto del mundo”, reveló San Millan, quien citó a Google, Microsoft, Inditex, L'Oréal como algunas de las multinacionales que se rigen bajo la retribución variable por objetivos.
Encuentro
Ricardo San Millan, máster en RRHH ofrecerá un workshop titulado ¿Cómo Implementar un Sistema de Retribución Variable por Objetivos? el 13 de diciembre, en el Hotel Villa Morra Suites, un evento organizado por AltaG.
La primera parte del workshop será de 9:00 a 12:00 y la segunda de 14:00 a 17:00. Las acreditaciones se harán a las 8:30. Los precios son: Normal US$ 350 IVA incluido, preventa US$ 300 IVA incluido (hasta el 6 de diciembre); corporativo desde dos personas US$ 290 IVA incluido (cada una) y corporativo preventa US$ 250 IVA incluido (por persona, hasta el 6 de diciembre).
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