El Equipo de Biggie Express

Biggie es una cadena de tiendas de conveniencia 24 horas donde se ofrece una gran variedad de productos de consumo masivo a precios accesibles.  Entrá y conocé al equipo.

Image description
El Equipo de Biggie Express
Image description
Leticia Gómez - Jefa de Compras Bebidas
Image description
Vanessa Grange - Jefa de Compras Almacén
Image description
Lourdes Escobar - Jefa de Compras Almacén
Image description
Gustavo Ríos - Gerente
Image description
Joaquin González - Director
Image description
Maria Grance - Asistente de Compras
Image description
Melany Radtke - Jefa de RR.HH
Image description
Marcela Cabrera - Jefa de Tesoreria

De izquierda a derecha: Leticia Gómez - Jefa de Compras Bebidas; Vanessa Grange - Jefa de Compras Almacén; Lourdes Escobar - Jefa de Compras Almacén; Gustavo Ríos - Gerente; Joaquin González - Director; Maria Grance - Asistente de Compras; Melany Radtke - Jefa de RR.HH; Marcela Cabrera - Jefa de Tesoreria.

Ficha Técnica
Nombre Comercial de la empresa: Biggie Express
Razón social: Biggie SA
País de origen: Paraguay
Año de fundación: Octubre 2014
Rubro: Retail - Tienda de Conveniencia
Cantidad de empleados: 130

Destacado:
“Biggie es una cadena de tiendas de conveniencia 24 horas donde se ofrece una gran variedad de productos de consumo masivo a precios accesibles.  Las principales categorías que manejamos son carnes, bebidas, panificados, lácteos, frutas y verduras, almacén , cuidados personales y limpieza del hogar.

Este año planificamos cerrar con 15 sucursales y nuestro plan a 5 años es contar con 50 tiendas en el país.

Desde nuestro rubro vemos que los consumidores tienen la necesidad de ampliar sus horarios de compras buscando cercanía al momento de decidir. 

Los jóvenes hoy tienen necesidades específicas que se diferencian con las compras de las tradicionales amas de casas , por eso el concepto de 24 Hs ha sido muy bien aceptado por ambos segmentos.

La situación del contrabando en los últimos años sin dudas fue un golpe duro a los que apostamos en invertir legalmente dentro del país, sin embargo vemos que cubriendo las necesidades de los consumidores en tiempo y forma correcta se puede seguir creciendo.”

Tu opinión enriquece este artículo:

Paraguay y Costa Rica: una relación que florece en comercio, educación y derechos humanos

Las relaciones entre Paraguay y Costa Rica atraviesan actualmente un momento de especial conexión. Aunque geográficamente estén distantes, ambos países comparten una sintonía en materia de desarrollo, comercio, educación y valores democráticos. Para comprender más sobre las relaciones bilaterales, desde InfoNegocios conversamos con el embajador de Paraguay en Costa Rica, Julio Duarte Van Humbeck. “Es interesantísimo todo lo que estoy experimentando acá. Un país con el cual tenemos una distancia geográfica, pero hay una sintonía en los temas de interés común”, afirmó.

Sebastián Peña Escobar: “Buscamos posicionar a Paraguay como un hub de shopping para artículos deportivos y outdoor caracterizados por innovación y tecnología”

Con más de 50 años de legado familiar, ProSport SRL busca posicionar a Paraguay como un hub regional de artículos deportivos y outdoor, caracterizados por innovación y tecnología, así como promover el desarrollo del talento local y la construcción de una comunidad deportiva sólida. Su director ejecutivo, Sebastián Peña Escobar, aseguró que la estrategia se basa en alinearse con marcas que compartan los mismos valores éticos y estéticos, además de fomentar relaciones de confianza, calidad y visión compartida.

Los dos Vodkas más premiados en los International Bartender Spirits Awards 2025: Calidad, artesanía y valor en el auge del mercado global

(Por Marcelo Maurizio) Mientras que el consumo de alcohol, en globalmente desciende, las bebidas alcohólicas de muy alta calidad, en particular, cada vez se venden más. Una variable muy importante del mercado, donde la excelencia y el lujo cada vez son más valorados. En un escenario, mes a mes, más competitivo y globalizado, los International Bartender Spirits Awards 2025 se consolidan como el certamen de referencia para identificar productos de alta calidad, innovación y excelencia.

 (Tiempo de lectura de valor : 4 minutos)

Eduardo Borgognon: “Paraguay se prepara para recibir inversiones y nuevas empresas, y CIE está listo para acompañar ese proceso”

Desde su planta en Luque, el CIE fabricó con mano de obra paraguaya, componentes de alta precisión para el sistema de regulación de potencia de una turbina de la central hidroeléctrica Yacyretá, reafirmando que la industria nacional está preparada para encarar proyectos de gran complejidad. Los equipos entregados forman parte del conjunto de seis turbinas que están siendo rehabilitadas. La mayor planta del sector metalmecánico del país abrió sus puertas y mostró hasta dónde puede llegar la capacidad técnica del Paraguay.

Paraguay se alinea con la agenda global de sostenibilidad en el Congreso ADEC 2025

Consolidado como una plataforma de intercambio global que acerca tendencias internacionales y locales, el XVI Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) se realizará este 1 y 2 de julio en el Centro de Eventos del Paseo La Galería (Avda. Santa Teresa 1827). Ante el dinámico y prioritario contexto de la sostenibilidad, la propuesta de este año es fomentar un enfoque que la conciba no solo como una obligación, sino como una oportunidad para el crecimiento y la innovación en el ámbito empresarial.

Nómades en la red laboral: ¿traidores o embajadores?

(Por Sonia Abadi, médica, psicoanalista, creadora del modelo de Pensamiento en Red y autora del libro “La prodigiosa trama. Variaciones en clave de red”) ¿Qué opinión tienes sobre ellos, sobre ellas? ¿Habrá que aceptarlos y cambiar algunas dinámicas de la empresa? ¿No hay algo más para entender y para hacer?

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.