El Equipo de LSK

De izquierda a derecha: Julia Bejares - Gerente de Capacitaciones y Coaching; Adriana Bareiro - Gerente de Medios y BTL; Silvia López - Gerente de Marketing, Luis Schvartzman - Director; Alejandro Arce - Gerente de Ventas.

El Equipo de LSK
El Equipo de LSK
Julia Bejares - Gerente de Capacitaciones y Coaching
Julia Bejares - Gerente de Capacitaciones y Coaching
Adriana Bareiro - Gerente de Medios y BTL
Adriana Bareiro - Gerente de Medios y BTL
Silvia López - Gerente de Marketing
Silvia López - Gerente de Marketing
Luis Schvartzman - Director
Luis Schvartzman - Director
Alejandro Arce - Gerente de Ventas
Alejandro Arce - Gerente de Ventas

Ficha Técnica:
Nombre Comercial: LSK
Razón social: Luis Schvartzman
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2012
Rubro: Consultoría y asesoría COMERCIAL
Cantidad de empleados: 5

Destacado

“Después de muchos años como Director de Ventas de Unilever de Paraguay, desde su creación, decidí abrir una Consultora enfocada exclusivamente en el área comercial, ya que había detectado la necesidad que tenían muchas empresas en fortalecerse dicha área.
Con el fin de ofrecer un servicio de primer nivel, conformé un equipo de excelentes profesionales para asumir dicho desafío, que trajo como consecuencia, un gran crecimiento de la consultora, prestando servicios a importantes clientes del país.
Queremos aumentar los servicios que podemos brindar a los clientes ya que al comenzar las consultorías surgen necesidades en otras áreas.
El plan es tener dentro de la consultora areas de: Coaching, Recursos Humanos o Captación, Capacitación, Búsqueda, Marketing, Trade Marketing, Customer Marketing, Customer Service
En Paraguay, en especial las grandes Empresas nacionales, tienen deseos de mejorar y tener las rutas al mercado y una orientación clara hacia los clientes y el consumidor, y esto se nota ya que todos desean ponerse al mismo nivel o mejor aún que las empresas multinacionales.
Hoy más que nunca las empresas deben mejorar sus procesos, potenciar el área comercial, ya que la situación de los países vecinos nos obligan a concentrarnos en el mercado interno y ganar el share que buscamos con nuestras marcas.”

Tu opinión enriquece este artículo:

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.

El e-commerce local se acerca a US$ 3.000 millones y al 5% del PIB (apunta a llevar las ventas a mercados internacionales)

(Por MV) El comercio electrónico paraguayo entra en una nueva etapa. Con un mercado que este año podría superar los US$ 3.000 millones y acercarse al 5% del PIB, el sector busca seguir consolidando las ventas digitales dentro del país y avanzar hacia un modelo de comercio electrónico transfronterizo que permita a las empresas locales colocar sus productos en mercados regionales e internacionales.

Terrenos más accesibles impulsan la expansión inmobiliaria de Limpio hacia barrios cerrados y proyectos multifamiliares

Limpio comienza a ganar protagonismo dentro del mapa inmobiliario del área metropolitana, con nuevos desarrollos habitacionales, barrios cerrados, proyectos multifamiliares y una creciente oferta de comercios y servicios. Para Raúl Constantino, presidente de la Cámara Paraguaya de Empresas Inmobiliarias (Capadei), la ciudad reúne condiciones para convertirse en una nueva centralidad, aunque el crecimiento deberá estar acompañado por infraestructura y planificación urbana.