El Equipo del San Lorenzo Shopping

Parados, de izquierda a derecha: Jorge Rafael Solís (Gerente de Operaciones); Bienvenido Méndez (Gerente General); Soledad Franco (Gerente Comercial); Víctor Ibarrola (Gerente de Marketing); Moisés Alfonso (Gerente Administrativo).
En cuclillas: Andrés Kemper (Director).

El Equipo del San Lorenzo Shopping
El Equipo del San Lorenzo Shopping
Moisés Alfonso (Gerente Administrativo)
Moisés Alfonso (Gerente Administrativo)
Jorge Rafael Solís (Gerente de Operaciones)
Jorge Rafael Solís (Gerente de Operaciones)
Bienvenido Méndez (Gerente General)
Bienvenido Méndez (Gerente General)
Andrés Kemper (Director)
Andrés Kemper (Director)
Soledad Franco (Gerente Comercial)
Soledad Franco (Gerente Comercial)
Víctor Ibarrola (Gerente de Marketing)
Víctor Ibarrola (Gerente de Marketing)

Ficha Técnica:

Nombre Comercial: San Lorenzo Shopping
Razón social: Rosanti SAECA
País de origen: Paraguay
Año de fundación: 2012
Rubro: Centro Comercial
Cantidad de empleados:40 empleados directos y 37 empleados tercerizados

Destacado:
“Ubicado estratégicamente en el Km. 15 de la Ruta 2, el San Lorenzo Shopping es el centro de referencia comercial y de entretenimiento de Gran Asunción y alrededores.
Desde su inauguración el 10 de Mayo de 2012, es el punto de encuentro ideal para realizar compras y pasar momentos de distracción.
Cuenta con un adecuado mix de marcas , posee amplio estacionamiento,  con más de 500 lugares para parking de autos, 50 espacios para motos y un exclusivo espacio para bicicletas, en un ambiente cómodo y seguro, un variado y confortable Patio de Comidas, que lo convierte en una excelente alternativa para disfrutar de momentos agradables con los seres queridos.
Siguiendo las tendencias de los grandes centros comerciales, la cual básicamente consiste en convertirse en centros urbanos con todos los servicios a mano, estamos embarcados en un proyecto que definitivamente va a cambiar el concepto de nuestro shopping y será motivo de orgullo para los pobladores de la zona. Pretendemos ser los pioneros en ese sentido,  para satisfacción de los clientes y de esa manera generar paralelamente un importante flujo de gente que finalmente se traducirá en un mayor volumen de ventas de los locales comerciales.”

Tu opinión enriquece este artículo:

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.