Basa: 32 años de compromiso humano en el sector financiero

 (Por LA) Banco Basa ha logrado consolidarse como un referente en el sector financiero a lo largo de sus 32 años de historia. El banco se define como "hecho por personas para personas" y es este principio el que guía todas sus acciones y estrategias, reafirmando su compromiso con colaboradores, clientes y proveedores.

Su CEO, Claudio Laterza, destacó que la empatía hacia los clientes es un valor fundamental que no puede ser sustituido por la tecnología. Aunque la innovación es vital para el crecimiento, el servicio humano permanece como la piedra angular de la propuesta de valor de Basa. “La atención personalizada es lo que nos distingue en un mercado tan competitivo”, afirmó.

A lo largo de tres décadas, el banco ha navegado por un entorno financiero en constante cambio. Desde su apertura, ha enfrentado diversos desafíos y la competencia de nuevos actores. Sin embargo, Claudio subrayó que la entidad ha logrado mantenerse sólida y relevante, incluso mientras otros competidores han desaparecido. “Nuestra resiliencia se fundamenta en nuestra capacidad de adaptarnos y en un enfoque continuo hacia la mejora”, explicó el CEO.

La creciente competencia en el sector ha presentado nuevos retos y oportunidades. Claudio señala que el panorama actual está marcado por fusiones, adquisiciones y la llegada de competidores que ofrecen propuestas disruptivas. “Hoy no solo competimos con otros bancos, sino con nuevas soluciones financieras que han cambiado las reglas del juego”, dijo. Esto obliga a Basa a diversificar su oferta y a ajustarse a las necesidades de un cliente cada vez más exigente.

Con el cierre del 2024 a la vista, el banco se encuentra en un proceso de transformación significativo. Claudio comparte que, a pesar de los desafíos del año, los resultados han sido positivos. “Estamos cerrando la primera etapa de un plan de transformación cultural y comenzando a ver los frutos de nuestra inversión en la banca de consumo y pymes”, comentó. Esta diversificación ha sido clave para el éxito reciente de la entidad y seguirá siendo un enfoque prioritario hacia 2025.

El compromiso de Banco Basa con sus clientes es inquebrantable. “Nuestro propósito ha sido siempre ayudar a las personas a alcanzar sus sueños y metas”, enfatizó Laterza. Cada cliente representa no solo un número, sino una historia y una aspiración, y el banco se dedica a ofrecer un apoyo significativo en su camino.

En celebración de su 32 aniversario, el CEO extendió un mensaje de agradecimiento a los clientes por su confianza. “Estamos aquí gracias a ustedes. Cada uno de nuestros clientes es nuestro propósito y razón de ser. Las puertas de Basa siempre estarán abiertas para todos”, concluyó.

Con una visión clara y un enfoque decidido en el futuro, Basa está preparado para enfrentar los retos venideros, asegurando que su legado de 32 años sea solo el comienzo de un viaje aún más prometedor.

Tu opinión enriquece este artículo:

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.