De Latam para el mundo: MentorMate impulsa el talento joven ante los retos del futuro

En un mundo que cambia a una velocidad vertiginosa, el desarrollo de software se enfrenta a la necesidad constante de reinventarse para mantenerse al día con los desafíos emergentes. En este contexto, la demanda global de talentos capaces de diseñar y construir el futuro es más fuerte que nunca.

Image description
Image description
Image description
Image description
Image description

Latinoamérica no se queda atrás en este proceso y MentorMate, parte de Tietoevry Create, está liderando la creación de nuevas oportunidades de crecimiento profesional para jóvenes en toda la región, incluido Paraguay. 

En nuestro país están tomando fuerza áreas clave del desarrollo tecnológico, como Mobile Development, .Net, Quality Assurance, Telecomunicaciones y Data & IA, especialidades que antes no eran tan visibles ni tenían tanta demanda, pero hoy tienen un papel protagónico en esa construcción de un nuevo futuro.

“MentorMate ha tenido un impacto significativo al conectar el talento local con proyectos innovadores de empresas globales, permitiendo que nuestras y nuestros jóvenes profesionales participen y lideren iniciativas tecnológicas de vanguardia”, dijo Consuelo Merino, directora de Bancos, Servicios Financieros y Seguros del Americas Delivery Center de MentorMate, parte de Tietoevry Create en Paraguay.

MentorMate, al ser parte de Tietoevry, una empresa con presencia mundial, ofrece oportunidades únicas para desarrolladores y especialistas en todos los niveles de experiencia (senior, mid level y junior).

Latinoamérica es especialmente atractiva para los mercados internacionales debido a factores como las similitudes culturales con EE.UU. y la cercanía horaria, lo que facilita una colaboración fluida y constante, ideal para proyectos complejos que requieren comunicación en tiempo real. 

“La diversidad cultural de la juventud latinoamericana no solo promueve la innovación a nivel profesional, sino que también aumenta la competitividad de la región en un entorno global cada vez más exigente. La posibilidad de trabajar de manera remota es una ventaja adicional, ya que permite a nuestros talentos unirse a equipos internacionales y colaborar en proyectos de alto impacto para empresas multinacionales”, agregó. 

Este modelo flexible, que valora las habilidades propias de cada persona y les ofrece un entorno de crecimiento constante, es clave para atraer y retener a las y los mejores talentos. Además, brinda a las y los profesionales la posibilidad de impulsar su carrera a nivel global, desarrollándose en proyectos que no solo son desafiantes sino que también tienen un impacto significativo en la sociedad.

“En MentorMate, parte de Tietoevry Create, creemos en el potencial del talento joven latinoamericano y trabajamos para construir un futuro donde la tecnología y la diversidad se unan para crear soluciones inclusivas y efectivas para nuestros clientes alrededor del mundo”, expuso Consuelo.

Tu opinión enriquece este artículo:

Paraguay y Costa Rica: una relación que florece en comercio, educación y derechos humanos

Las relaciones entre Paraguay y Costa Rica atraviesan actualmente un momento de especial conexión. Aunque geográficamente estén distantes, ambos países comparten una sintonía en materia de desarrollo, comercio, educación y valores democráticos. Para comprender más sobre las relaciones bilaterales, desde InfoNegocios conversamos con el embajador de Paraguay en Costa Rica, Julio Duarte Van Humbeck. “Es interesantísimo todo lo que estoy experimentando acá. Un país con el cual tenemos una distancia geográfica, pero hay una sintonía en los temas de interés común”, afirmó.

Sebastián Peña Escobar: “Buscamos posicionar a Paraguay como un hub de shopping para artículos deportivos y outdoor caracterizados por innovación y tecnología”

Con más de 50 años de legado familiar, ProSport SRL busca posicionar a Paraguay como un hub regional de artículos deportivos y outdoor, caracterizados por innovación y tecnología, así como promover el desarrollo del talento local y la construcción de una comunidad deportiva sólida. Su director ejecutivo, Sebastián Peña Escobar, aseguró que la estrategia se basa en alinearse con marcas que compartan los mismos valores éticos y estéticos, además de fomentar relaciones de confianza, calidad y visión compartida.

Los dos Vodkas más premiados en los International Bartender Spirits Awards 2025: Calidad, artesanía y valor en el auge del mercado global

(Por Marcelo Maurizio) Mientras que el consumo de alcohol, en globalmente desciende, las bebidas alcohólicas de muy alta calidad, en particular, cada vez se venden más. Una variable muy importante del mercado, donde la excelencia y el lujo cada vez son más valorados. En un escenario, mes a mes, más competitivo y globalizado, los International Bartender Spirits Awards 2025 se consolidan como el certamen de referencia para identificar productos de alta calidad, innovación y excelencia.

 (Tiempo de lectura de valor : 4 minutos)

Eduardo Borgognon: “Paraguay se prepara para recibir inversiones y nuevas empresas, y CIE está listo para acompañar ese proceso”

Desde su planta en Luque, el CIE fabricó con mano de obra paraguaya, componentes de alta precisión para el sistema de regulación de potencia de una turbina de la central hidroeléctrica Yacyretá, reafirmando que la industria nacional está preparada para encarar proyectos de gran complejidad. Los equipos entregados forman parte del conjunto de seis turbinas que están siendo rehabilitadas. La mayor planta del sector metalmecánico del país abrió sus puertas y mostró hasta dónde puede llegar la capacidad técnica del Paraguay.

Paraguay se alinea con la agenda global de sostenibilidad en el Congreso ADEC 2025

Consolidado como una plataforma de intercambio global que acerca tendencias internacionales y locales, el XVI Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) se realizará este 1 y 2 de julio en el Centro de Eventos del Paseo La Galería (Avda. Santa Teresa 1827). Ante el dinámico y prioritario contexto de la sostenibilidad, la propuesta de este año es fomentar un enfoque que la conciba no solo como una obligación, sino como una oportunidad para el crecimiento y la innovación en el ámbito empresarial.

Nómades en la red laboral: ¿traidores o embajadores?

(Por Sonia Abadi, médica, psicoanalista, creadora del modelo de Pensamiento en Red y autora del libro “La prodigiosa trama. Variaciones en clave de red”) ¿Qué opinión tienes sobre ellos, sobre ellas? ¿Habrá que aceptarlos y cambiar algunas dinámicas de la empresa? ¿No hay algo más para entender y para hacer?

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.