La escuela, cuya matriz conceptual propia ya fue aplicada por más de 500 graduados, se define como la única escuela estratégica de negocios del país de carácter no académico. La alianza con UBS busca dar soporte y difundir, junto a una institución de prestigio global, una filosofía de gestión patrimonial que en Paraguay encuentra en Oben a un aliado clave.
Sobre el origen del vínculo y el alcance del programa, InfoNegocios conversó con el Dr. Walter Bastos, fundador y director de Oben.
Un eje orientado al patrimonio familiar
Bastos explicó que el Family Office Estratégico es uno de los distintos ejes que integran la propuesta de Oben. "Oben es una plataforma de capacitación disruptiva, una escuela de negocios con varios ejes. Uno de ellos es el Family Office Estratégico, y dentro de ese eje se trabaja el capítulo de gestión estratégica de patrimonio", detalló, y utilizó una analogía para explicarlo: "Oben es como una Universidad, y una de sus facultades es la facultad del Family Office". Según indicó, la escuela también cuenta con un eje de gestión estratégica de patrimonio orientado puntualmente a la empresa, por fuera del programa de Family Office.
Consultado sobre las principales preocupaciones que escucha de parte de los empresarios respecto al futuro de sus empresas y familias, Bastos señaló que la inquietud más frecuente gira en torno a los cambios disruptivos vinculados a la tecnología. "Hay un impacto muy fuerte de cara a la presencia de tecnologías disruptivas, como la inteligencia artificial, que es una enorme herramienta generadora de demanda", explicó. En ese sentido, remarcó una premisa que manejan en Oben: "La diferencia entre la inteligencia artificial y la inteligencia humana es que la mueve la curiosidad y a la artificial la mueven los datos. Y siempre que la curiosidad proactiva —la curiosidad estratégica— sea la impulsora, la inteligencia humana va a estar adelantada a la inteligencia artificial".
Cómo surgió la alianza con UBS
Sobre el vínculo con la institución financiera suiza, Bastos explicó que surge a partir de los programas de difusión que UBS lleva adelante a nivel mundial en el ámbito empresarial, particularmente en torno a los family offices. "UBS es una de las corporaciones más grandes del mundo, con asiento en Suiza y presencia en todas partes. Tenemos una vinculación muy cercana con ellos a partir de los programas de 'evangelización' que llevan adelante en el mundo empresarial. Uno de los capítulos más importantes que trabajan a nivel mundial son los family offices: hay todo un eje de UBS basado en eso. Y han encontrado en nosotros un aliado muy importante para la difusión de esta filosofía de gestión patrimonial", afirmó.
De familias operativas a familias estratégicas
Consultado sobre los resultados que espera lograr en las familias que participan del programa, Bastos remarcó que el principal cambio es su transformación en familias estratégicas empresariales, dejando atrás la dinámica operativa que suele generar conflictos internos. "No tiene sentido perder una relación de familia por una cuestión económica: es una incoherencia muy grande. Como diría mi mamá, no tiene sentido pelearse por dinero, pero definitivamente sí se pelean con dinero", sostuvo.
Según explicó, gran parte de esos conflictos ocurre porque, en lugar de hacer crecer el patrimonio familiar, se termina liquidando. "Lo que buscamos es intangibilizar el patrimonio: que la visión de lo que compone a la familia sea mucho más importante que lo que tienen. Que su ser sea más importante que su hacer, y que su hacer sea más importante que su tener. Ese es el impacto más fuerte que logramos", afirmó, y agregó: "Es una contribución muy válida en un mundo donde, si la familia se destruye, todo está destruido".
Las familias empresarias interesadas en acceder al programa Family Office Estratégico pueden comunicarse al 098 121 455. Los cupos son limitados.
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