Carolina Lenguaza: “Lo importante es arriesgarse a desafiar el statu quo, aprender de los errores y mantener la mente en el objetivo”

¿Cuál es su filosofía de trabajo? 

Lo importante es hacer lo que hay que hacer, arriesgarse a desafiar el statu quo, probablemente te equivoques en el camino, así como en la vida, en tu carrera profesional vas a tropezar, te vas a caer, pero en ese transitar vas aprendiendo y desaprendiendo siempre con la mente puesta en el objetivo.

Avanzar con agilidad, corregir los errores con rapidez y mirando para atrás solo para tomar impulso, es ahí en donde conseguís una gran satisfacción al ver cumplido tus propósitos.

¿Quién fue tu mayor mentor o fuente de inspiración en tu carrera y qué aprendiste de esa persona?

Pecaría al mencionar algunos nombres nada más, en toda mi carrera tuve muchos maestros que me formaron en lo profesional, que me hicieron moldear el carácter, que instruyeron para mejorar los procesos, personas que me desafiaron a sacar lo peor y lo mejor de mí, y situaciones de vida que hicieron que valore y retenga todo aquello que me hace bien. Y si te sentís bien, todo fluye.

Inspiración la encontrás en las pequeñas cosas de la vida, leyendo un buen libro, pensando en la nada con tu primer café del día, en una conversación interesante, en una reunión con tu equipo. Es muy importante rodearse de un grupo humano talentoso que piensen diferente a uno, escuchar a las nuevas generaciones y aprender de los mayores.

Me motiva tener objetivos claros y trabajar en pos de los resultados. Estar en el área estratégica y creativa de la marca delSol es un desafío y satisfacción constante en donde no cabe el aburrimiento. 

¿Cuál es tu visión a largo plazo y cómo trabajas para alcanzarla día a día?

El largo plazo es placentero de explorar, de pensar e imaginar, pero ese largo plazo puede cambiar si las metas, en el corto y mediano, no se cumplen o no aprendemos positivamente y ajustamos para mejorar. Entonces la exploración de marketing a largo plazo no solo tiene que ver con el negocio, sino con el análisis de la sociedad, de las audiencias y comportamientos. Visualizar, debatir y teorizar sobre cómo cambiarán hábitos, audiencias y consumo es lo que retroalimenta los planes del presente. Y mirar hacia ese largo plazo nos da las claves para seguir evolucionando la marca.

¿Qué logro personal o profesional te hace sentir más orgullosa y por qué?

Por mencionar uno, podría decir que el rebranding realizado en el 2023 con la definición de un propósito de marca muy inspirador y motivador: "Cuidar, inspirar y amar a las personas" y con una nueva identidad fueron uno de los logros más satisfactorios de mi carrera, por todo el proceso que implicó, el involucramiento de todas las áreas, desde accionistas, directores, gerentes hasta colaboradores. Esta nueva identidad que desafía a ser congruente y consistente de manera permanente me llena de orgullo.

¿Cuál es la clave para mantener un buen equipo de trabajo?

Es un desafío encontrar talentos que comulguen la misma filosofía de trabajo que uno, pero cuando lo encontrás, cuando hablan, sienten y piensan en la misma línea que vos, pero diferente a la vez, cuando tus pares más que compañeros de trabajo son tu familia (por la cantidad de años que llevamos juntos) ahí se encuentra el equilibrio y decimos "qué buen equipo que somos".

¿Cuál es tu ritual diario que consideres esencial para comenzar bien el día?

Tomar un buen café, mirando al cielo sin pensar en nada y pensándolo todo a la vez. Es mi mejor manera de empezar el día.