Networking de la Unión Industrial Paraguaya

El pasado día jueves 23 de octubre se llevó a cabo el networking, realizado en la UIP (Unión Industrial Paraguaya) con interesantes dinámicas, basadas en juegos interactivos realizados en un ambiente de camaradería… (seguí, hacé clic en el título)

... la UIP mediante el Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Cepprocal) realizó ayer la primera de las dos ediciones del networking. La UIP desarrolla una variedad de acciones en el 2014 con la convicción de que las Pymes, que suman 216.818, necesitan acompañamiento no sólo del Estado sino también de los gremios privados.
La realización del networking genera un movimiento importante en una serie de empresas que, además de compartir sus propuestas en estos encuentros, han apostado a la capacitación constante, permitiendo un gran repunte de sus ingresos.
Pymes son mayoría en el mercado, por lo que el gremio busca apoyar su producción. Varios empresarios compartieron sus experiencias en el evento.
Apoyo a la inclusión laboral, una de las empresas agremiadas a la UIP, Gráfica Tenondete, que participa de las actividades del gremio, apuesta a la inclusión laboral de personas discapacitadas, brindando así una oportunidad de mejorar la calidad de vida de estas personas a través del trabajo digno. Guillermina de Imlach, propietaria de la empresa, calificó como satisfactoria la experiencia, por el solo hecho de saber que es posible ayudar a algunas personas y que ellas también puedan satisfacer sus necesidades comerciales y personales.
De esta forma, el banco Continental mantiene activa su relación con el desarrollo productivo y empresarial nacional, ofreciendo a nuestros clientes el apoyo necesario para emprender sus distintas actividades.

Tu opinión enriquece este artículo:

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.