Universidad Americana celebró sus 23 años de vida

La Universidad America­na celebró 23 años de vida institucional con un peda­leo que reunió a más de 300 personas, entre alumnos, funcionarios y grupos de ci­clistas... (seguí, hacé clic en el título)

...El dinero recaudado con dicha actividad estará des­tinado a montar salas de in­formáticas para el hogar de niños de “Nuestra Señora de la Asunción”. El pedaleo contó con punto de partida en la avenida Bra­silia hasta el Jardín Botánico, donde se contó con la insta­lación de puntos de hidrata­ción para que los participan­tes logren apaciguar el calor.
Posteriormente, los ciclis­tas retomaron a la sede de la institución, donde se realizó el sorteo de una bicicleta adjudicada a Erasmo Gabriel Rodas.
Además, se contó con pre­mios de Unicentro, servicio de protección a la salud (SPS), Rainbow y Kits UA.
Los puestos de hidratación para los ciclistas estuvieron a cargo de Watson’s, también se previó asistencia médi­ca ambulatoria y descansos programados a lo largo del circuito, mientras que Bi­cicleta Verde se encargó del alquiler de las bicis.
Cabe recordar que la ins­titución, fue fundada el 12 de octubre de 1991 y desde aquella vez, no ha dejado de crecer y aportar al progreso de la educación superior en el Paraguay y la región.

Tu opinión enriquece este artículo:

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.