Debate sobre el Impacto de la Cultura Empresarial en la Innovación Sostenible

El Centro de Formación Profesional organiza este desayuno, hoy martes 24 de octubre, de 8 a 10 am, en el marco del ciclo Encuentros y Aprendizaje.

“El encuentro estará orientado a un espacio de reflexión y debate acerca de la cultura de innovación como condición y pilar de la innovación sostenible. Abordaremos el concepto de innovación, su relación con la creatividad, el por qué y para qué innovar en un contexto hiperconectado, volátil, incierto, y de cara a un cliente cada vez más digitalizado y exigente”, comentó a InfoNegocios, Andrea Novara, gerente de Innovis Argentina, quien está a cargo de la disertación.

“Veremos las barreras organizacionales a la hora de innovar, el rol del líder en la construcción de una cultura adaptable y flexible ante los cambios, y alineada con las estrategias organizacionales. Además, recorreremos casos de empresas innovadoras, tendencias (Internet de las cosas, Inteligencia Artificial) y conoceremos herramientas para medir, desarrollar y sistematizar la innovación”, aclaró la experta.

La cita será en Profesor Riquelme 1992 c/ Para Juan XXIII, Asunción. Para más información escribir al mail rdentice@centrodeformación.com o llamar a los teléfonos 021 613886 y 0981 222 599.

Tu opinión enriquece este artículo:

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.