Con tres iniciativas principales, Somospar tiene como objetivo empoderar a más de 1.000 mujeres a través de diferentes actividades y eventos”, indicó Leticia García, gerente de responsabilidad social y empresarial de Cervepar.
La primera iniciativa es Protagonistas, que tendrá lugar el 27 de agosto en Cinemark, en el Paseo La Galería. Este evento reunirá a seis mujeres líderes del país, quienes compartirán sus experiencias profesionales en un entorno inspirador. La convocatoria está abierta a las mujeres interesadas en participar, quienes pueden inscribirse a través de las redes sociales de Somospar.
Además de Protagonistas, la plataforma incluye los Círculos de Mujeres, donde 50 participantes recibirán formación en planificación estratégica, manejo emocional y otras herramientas esenciales para el crecimiento en liderazgo. Estas capacitaciones están diseñadas para fortalecer las habilidades necesarias para que las mujeres avancen en sus carreras.
Al respecto, Leticia García destacó que otro componente vital de Somospar es el programa de mentorías, que otorgará 60 becas completas. Las beneficiarias recibirán mentoría de 50 mujeres voluntarias, quienes ofrecerán su tiempo y experiencia en cuatro sesiones dedicadas a apoyar el desarrollo profesional de las participantes.
“Con este programa no sólo buscamos proporcionar herramientas y formación, sino también abordar la brecha de género existente en el ámbito laboral, incluyendo la disparidad salarial y la baja representación de mujeres en posiciones de liderazgo”, apuntó.
La plataforma cuenta con el apoyo de diversas empresas y aliados del sector privado, lo que refuerza su impacto y alcance. El proyecto es coorganizado con ADM y Equifax, con Paseo La Galería como partner y con el apoyo de Nutrihuevos y Tigo en esta edición.
Por parte de Itaú -empresa aliada-, Álvaro Chaparro, coordinador de sustentabilidad de Banco Itaú mencionó que a través de Somospar, año a año, ponen a disposición recursos y herramientas para que cientos de mujeres puedan fortalecer sus habilidades de liderazgo y, de esta manera, acompañarlas en sus desafíos personales y de carrera.
“Estamos muy entusiasmados por esta nueva edición del programa que nos permite contribuir con el desafío de aumentar el número de mujeres en posiciones de liderazgo tanto al interno de Banco Itaú cómo en el sector corporativo de nuestro país”, apuntó Chaparro.
La plataforma Somospar tiene como objetivo seguir creciendo y continuar afianzándose en los siguientes años con más empresas que se unan al desafío de promover juntos el liderazgo de las mujeres en sus organizaciones.
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