Hewlett-Packard se separa

Hace años la compañía está por tomar este paso y, decididamente, ya se ha dividido en dos. Ahora existirá Hewlett - Packard Enterprise, dirigida por la… (seguí, hacé clic en el título)

... actual CEO, Meg Whitman, que se encargará de gestionar los servicios de servidores, almacenamiento y desarrollo de software. Por otro lado, estará HP, la cual se encargará del negocio de PCs y tabletas, además de las impresoras incluyendo las nuevas impresoras 3D.

Los planes de Meg Whitman por reflotar la empresa e intentar vender ciertas partes del negocios de Hewlett-Packard a otras empresas no ha surtido efecto y, por tal motivo, se ha decidido llevar a cabo esta reestructuración en parte definida por la baja venta de PC y tabletas.

En 1947 Bill Hewlett y Dave Packard fundaron la empresa, haciéndose pública en 1957. HP fundó la base de Silicon Valley y de empezar en tu garaje para lograr ser una empresa multinacional capaz de generar millones en ganancias. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.