Atraída por las inversiones inmobiliarias, una charrúa de interiorismo desembarca en el país

Bertoni +, la compañía uruguaya de interiorismo para oficina, hogar y contract, está en plenas reformas para la habilitación de su primer local en Paraguay, y la idea es que sean más.
Fabián Bertoni, director de la empresa, comentó que un local en nuestro mercado es el primer paso para la expansión regional a la cual apuntan “elegimos Paraguay porque está creciendo mucho y tiene un sostenido aumento … (seguí, hacé clic en el título)

... del Producto Interno Bruto. Queremos abrir en diciembre de este año.”, explicó.

El local estará ubicado en el barrio Las Carmelitas de Asunción, en una casa que mediante una intervención de arquitecturas será transformada en un local de 450 m2 de exposición.
Bertoni + apunta a las tres unidades de negocio que la empresa también ofrece en Uruguay: Home, Office y Contract (áreas públicas, hoteles, salas vip, etc.).
Acorde a lo que cuenta Fabián, no existe en el país una oferta de este estilo y gracias a eso y otras ventajas es que se ha decidió invertir en ese país.
“Paraguay hoy tiene un récord histórico de industria de la construcción y se presenta un escenario ideal para que nuestra empresa triunfe”, concluyó.
 

Tu opinión enriquece este artículo:

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.