El 80% de los despidos en el país son por falta de responsabilidad y compromiso

Miriam Ginzo de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH) explicó que el 80% de los despidos son por falta de responsabilidad y de compromiso y no por el poco conocimiento o experiencia en la tarea a desarrollar. “En la escuela, si el chico no lleva la tarea muchas veces se le perdona O si no están preparados para un examen, el profesor lo pospone. Estas situaciones no forman a las personas en el ... (seguí, hacé clic en el título)

...  cumplimiento de compromisos. Y el mundo del trabajo no funciona así, cuando un empleado no cumple su tarea bajo parámetros de calidad y tiempo hay consecuencias que muchas veces terminan en despidos”., agregó.
Este será uno de los temas a desarrollar durante la Cumbre Paraguaya de Gestión de Personas que se realizará el próximo miércoles 5 y jueves 6 de noviembre, en el Centro de Convenciones de la Conmebol, donde disertarán representantes de varios países de la región como Argentina, Brasil, Uruguay, Chile y México.
El evento va dirigido a responsables de departamentos de Recursos Humanos, Jefes de equipos, emprendedores y dueños de empresas familiares.
Algunos temas a desarrollar serán las últimas tendencias en RR.HH, cambio y comunicación organizacional, qué esperan los CEO’s de la gerencia de RRHH, y cómo atraer y retener talento joven.
En cuanto a los disertantes, estarán presentes referentes como Paula Molinari, Luis María Cravino, Raciel Sosa, Juan Carlos Eichholz, entre otros.
Para más información, los interesados pueden llamar al (0986) 139-700.

Tu opinión enriquece este artículo:

La Costanera sumará un nuevo símbolo: un monumento de casi 11 metros a Nuestra Señora de la Asunción

(Por BR) Asunción sumará en los próximos días un nuevo símbolo urbano y religioso. La capital contará con un monumento de gran escala dedicado a Nuestra Señora de la Asunción, patrona y fundadora espiritual de la ciudad, que será emplazado en el paseo central de la Costanera, detrás del Palacio de Gobierno. La obra demandó más de un año de trabajo, tendrá cerca de 11 metros de altura y será inaugurada, si el cronograma oficial se mantiene, entre el 14 y el 15 de agosto, coincidiendo con las celebraciones por el aniversario de la capital.

Le dijeron que nadie imprimiría de madrugada: la idea que convirtió a Printos en la imprenta 24 horas que emplea a 45 personas

(Por NL) Todo comenzó hace unos 15 años con una computadora que tenía en su casa, una impresora de escritorio y un pequeño local de apenas dos por tres metros. A partir de esos recursos, nació lo que finalmente se convertiría en una de las imprentas más reconocidas de Asunción. Sin embargo, el crecimiento de Printos no se explica solo por la inversión en equipos o la ampliación de servicios, que al inicio eran muy limitados, sino también por una decisión que tomó posteriormente su fundador, Luis Enrique Rene Melzer Resquin: mantener el negocio abierto las 24 horas cuando prácticamente nadie creía que pudiera funcionar.

“El título es solo un papel. Lo que te define es lo que hacés y cómo lo hacés”

(Por NL) Pasó más de diez años aprendiendo en las obras antes de ponerse al frente de una empresa. Hoy, como CEO de Ecotran SA, una compañía constructora, Luis Fernando “Ito” Canillas Díaz de Vivar dijo en entrevista con InfoNegocios que el mayor desafío de un líder no es resolver todos los problemas, sino construir equipos capaces de hacerlo sin depender totalmente de él. Habló sobre liderazgo, cultura organizacional, inteligencia artificial, el futuro de la construcción y por qué, en un negocio en el que cada detalle cuenta, cumplir la palabra es la mejor estrategia comercial.