S-Mec ofrece servicio médico “sobre ruedas”, para garantizar la salud en el lugar de trabajo

En días más, la empresa Servicios Médicos Empresariales Corporativos SA (S-MEC), incursionará en el mercado local con un innovador concepto de atención médica, ya que realizarán los controles directamente en las instalaciones de las empresas con un equipo médico altamente calificado.
Andrés Hernández Fois, director de la firma, comentó que el objetivo… (seguí, hacé clic en el título)

 

... es cuidar la salud de los trabajadores a fin de optimizar el desarrollo de sus funciones dentro de la empresa.

Entre los servicios que ofrecen se incluyen exámenes médicos admisionales, periódicos, para trabajadores extranjeros, para empresas gastronómicas, entre otros.

S-MEC estará instalada sobre la calles Teniente Vera esquina O'Higgins y Doctor Morra de la ciudad de Asunción. El teléfono de atención es el (021) 602 050 y (021) 614 939.

Tu opinión enriquece este artículo:

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.