Bali 2, el edificio residencial del condominio Aqua Village fue presentado oficialmente

El Condominio Cerrado Aqua Village, ubicado en la ciudad de San Bernardino, presentó el segundo edificio Bali, integrante del grupo de cinco unidades en altura desarrollados por la empresa Eydisa y comercializados por Raíces Real Estate.
“Diseñado por los mejores arquitectos, será edificado por los más destacados profesionales de la construcción al borde de la Crystal Lagoon de casi 3 hectáreas, próxima a estar terminada y operativa, que constituye el corazón del Condominio Aqua Village.”, refirió Ernesto Figueredo, Presidente de Raíces.
El edificio Bali 2, al igual que Bali 1, está planificado de forma tal que sus propietarios cuenten con un estilo de vida tranquilo y seguro en un entorno único.
Contará con terminaciones de calidad con pisos en porcelanato, cerramientos de PVC de categoría con doble vidriado hermético (aislación sonora y térmica), muebles, artefactos y griferías de primera calidad.
Los departamentos serán de 2 y 3 dormitorios, todos con vista a la laguna y en todos los casos contarán con balcón y parrilla. Al mismo tiempo todos los dormitorios de los departamentos tendrán vista al inigualable paisaje de las serranías de Altos.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.