Capital humano es considerado un gasto: 71% de los colaboradores piensan que empresas no ven como una inversión la contratación de personal

Según la encuesta Capital Humano e Inclusión Laboral, elaborada por la consultora Mentu, la red Summa y la Fundación Saraki, el 71% de los encuestados tiene una percepción de gasto ante el egreso en concepto de capital humano en las organizaciones. “Este es un paradigma que se trata de romper hace tiempo y también tiene que ver con el grado de evolución de las organizaciones”, manifestó una de las economistas que trabajó en el informe, Silvia Fretes.

Image description

Para la economista, detrás del dato, existen muchas variables que se enlazan para crear esa percepción en las personas, tales como las cargas sociales, que las empresas están obligadas a cumplir, las oportunidades que redundan en los colaboradores si las hay y la relación entre las erogaciones de las empresas con la productividad de los trabajadores.

La encuesta Capital Humano e Inclusión Laboral actualizada corresponde a julio de este año y tuvo como base un cuestionario que fue respondido por 280 personas que están empleadas en el sector privado.

El documento reportó que el 76% de los encuestados cree que existe una importante brecha salarial entre trabajadores con salarios altos en relación a aquellos que perciben salarios bajos. “Sigue siendo grande la brecha entre el personal de rango más alto y el de más bajo. Las pirámides son bastante chatas y muchos altos cargos dan saltos al recibir bonos o gratificaciones”, enmarcó.

El informe también indica que el 81% de las personas encuestadas consideran que el Gobierno no prioriza la inversión en oportunidades de perfeccionamiento y actualización de habilidades a mitad de carrera. En este punto, la economista aclaró que, si bien en la encuesta no se relaciona la inversión pública en capacitación con las mejores condiciones salariales, opinó que es posible que las personas más calificadas den saltos importantes en remuneraciones y por el mismo hecho puedan continuar capacitándose.

Al contrario, los trabajadores de jerarquías menores no cuentan con oportunidades para formarse, en primer lugar porque el Estado no invierte en profesionalización y podría ocurrir también que no accedan a capacitaciones porque los salarios no alcanzan para cubrir ese tipo de actividades.

Faltan oportunidades inclusivas
“Un resultado muy relevante de esta encuesta es que el 79% de los encuestados opinó que no existen oportunidades para las personas con discapacidad física y/o mental. Tenemos este punto como materia pendiente, pero la encuesta ayuda a visualizar mejor este problema”, finalizó Fretes.

Tu opinión enriquece este artículo:

Gianinna Mascheroni: “Creemos que este edificio será clave para consolidar a Eusebio Ayala como el segundo gran eje corporativo de Asunción”

(Por LA) En la avenida Eusebio Ayala se levanta una obra que promete reconfigurar el mapa urbano y comercial de la capital. Se trata de Tupi Marketplace. Detrás de este ambicioso desarrollo se encuentra un equipo de talento paraguayo liderado por la arquitecta Gianinna Mascheroni, quien define el proyecto como “una fusión entre el mundo virtual y la experiencia física que marcará un antes y un después en el real estate nacional”.

Lambaré, un polo comercial: nuevas tiendas y construcción de Costanera potencian la economía

Hoy, la ciudad de Lambaré conmemora su 63º aniversario como municipio independiente de Asunción, un momento que marcó el inicio de su consolidación como una de las ciudades más dinámicas del departamento Central. Lambaré atravesó transformaciones significativas, especialmente en su estructura económica, que hoy se caracteriza por un perfil predominantemente comercial, con un fuerte potencial industrial y de servicios.

Distrito Digital: cómo será el espacio que reunirá a Estado, academia y sector privado (con US$ 20 millones de inversión)

(Por MV) Durante años se ha señalado que Paraguay reúne las condiciones para convertirse en un hub tecnológico regional. Con la puesta en marcha del Distrito Digital, esa posibilidad comienza a tomar forma. Impulsado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic), en coordinación con otras instituciones del Estado y el sector privado, el proyecto busca posicionar al país como referente en economía digital y del conocimiento. La iniciativa contempla una inversión de US$ 20 millones.

El boom de los polarizados nanocerámicos que bloquean 99% de los rayos UV (protege tu piel y tu auto)

Paraguay es un país que tiene al sol como protagonista todo el año, sin importar en qué estación se encuentre. Con un clima caluroso, las altas temperaturas pueden convertir el interior de un vehículo en una caja de calor. Fernando Krapacher, propietario de Esfera Car Details, conversó con InfoNegocios sobre los polarizados nanocerámicos, que ofrecen una protección del 99% contra los rayos ultravioletas y que, además de proteger al vehículo, cuidan la vista y la piel de las personas.

Cambios en la normativa del sistema de pagos incluyen nuevos actores: ¿qué dicen los bancarios?

La Cámara de Senadores aprobó con modificaciones el proyecto de ley que crea el Sistema Nacional de Pagos, una normativa que busca modernizar el marco legal vigente en materia de transacciones electrónicas en Paraguay. La propuesta deroga la Ley Nº4595/2012 sobre Sistemas de Pagos y Liquidación de Valores y apunta a incorporar nuevos actores, fomentar la interoperabilidad y fortalecer el papel del Banco Central del Paraguay (BCP) como ente regulador.

Felicitas Pizarro en vivo: cocina, sabor y maridajes en Casa Rica

Felicitas Pizarro es una reconocida chef y sommelier argentina, pionera en el estilo de parrilla gourmet. Se formó como cocinera profesional en Buenos Aires y trabajó en distintos restaurantes, además de tener una empresa de catering. Saltó a la fama internacional en 2013 al ganar un concurso organizado por Jamie Oliver donde su receta de bife a la parrilla obtuvo casi 15,000 votos. Lo que la llevó a formar parte de su canal Food Tube (YouTube), marcando un hito en su carrera.

Prezzta desembarca en Paraguay: la plataforma líder en soluciones onboarding y gestión automática de créditos

(Por BR) Prezzta es una plataforma nacida en Uruguay, una plataforma de préstamos persona a persona, un peer-to-peer lending, cuando un giro regulatorio del Banco Central del Uruguay los obligó a repensar por completo su modelo de negocios. Lejos de ser un obstáculo, esa decisión marcó el punto de inflexión hacia lo que hoy es una de las plataformas SaaS más robustas y flexibles para la gestión de créditos en América Latina, que ahora dice presente en Paraguay, con Teo como su partner local.

 

Camino al bienestar: “Recursos humanos hoy diseña y lidera procesos de transformación cultural y digital”

(Por BR) Adaptarse a los nuevos liderazgos humanos es un desafío constante. La transformación responde a las demandas del mercado, a los cambios culturales, generacionales y tecnológicos que atraviesan todos los sectores. En el marco del Día del Profesional en Recursos Humanos, conversamos con Deysi González de ManpowerGroup sobre cómo ven la evolución del talento.