Los datos fueron recabados de las 140 empresas más importantes de nuestro mercado (unos 14 rubros). El proyecto tuvo una duración 5 meses.
“A nosotros nos interesa realmente que la mayor parte de las empresas puedan tomar decisiones más basadas en los criterios reales del mercado. Paraguay en términos generales está evolucionando rápidamente hacia lo que es la profesionalización de la gestión, y entonces todo lo que antes era más discrecional, ya deja de ser así gracias a que existen herramientas que ayudan a los jefes a tomar decisiones precisas que se adapten a la situación del mercado”, afirmó, Karina Bellenzier, gerente de oportunidad de negocios de IRH.
Asimismo, la directiva mencionó que esta encuesta se realiza dando un principal enfoque a lo que sería la práctica del mercado, pero que esto no significa que la misma deba regirse de manera exacta para todas las empresas, ya que cada una posee una política salarial distinta.
Para acceder a estos datos, las empresas deberán asociarse a IRH, abonando un monto de 6 millones de guaraníes por año.
Cómo acceder a la herramienta
Una vez suscriptos al sistema, deben ingresar con su clave al sitio www.irh.com.py, lo que les permitirá acceder a todas las informaciones y servicios proveídos durante un año.
Por otro lado, iRH ofrece también Job Princing, un servicio que permite conocer cuánto se está pagando por un determinado puesto en el mercado laboral.
Acerca de iRH
Es una unidad de servicios del grupo JOBS, especializada en la información y gestión estratégica de la compensación salarial y beneficios.
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