Let's Go se coronó como la primera agencia en lanzar un programa de fidelidad de viajes

La agencia de viajes Let’s Go lanza al mercado “Enjoy”, el primer programa de fidelidad de viajes que ofrece la posibilidad de acumular puntos con cada compra realizada en la agencia, para así poder viajar cada vez más y tener acceso a descuentos especiales en los mejores destinos del mundo.
Este nuevo y único programa está basado en un sistema de acumulación de puntos canjeables a través de la compra de pasajes aéreos y paquetes turísticos de la agencia Let’s Go.
Ely Vargas, Directora de Let’s Go explicó que la idea de este programa surge de la necesidad de premiar a sus clientes, además de crear un lazo más profundo con ellos.
“No conocemos otras agencias de viaje que ofrezcan este tipo de ventajas a sus clientes: somos pioneros, ya que existen programas para acumular puntos o millas a través de aerolíneas o de tarjetas de crédito, pero no hay ofertas similares de una agencia de viajes”, puntualizó.
Las ventajas de “Enjoy” se amplían a descuentos en hoteles de Estados Unidos, el Caribe, Perú y Argentina, en outlets de Miami, en discotecas y restaurantes en Cancún y a otros beneficios según el destino.
Asimismo, Let’s Go concretó una alianza con el Sudameris Bank para brindar a los clientes del banco la oportunidad de formar parte de Enjoy.
A través de esta alianza, la entidad bancaria ofrece un financiamiento de 12 cuotas sin intereses en la compra de paquetes de la agencia.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.