Trafosur sigue innovando en la industria de transformadores con productos para interiores

La empresa Trafosur lanzó al mercado el Transformador del tipo SECO o Dry Type, una alternativa innovadora en la industria de transformadores de nuestro país.
Trafosur es la primera empresa paraguaya en fabricar este tipo de transformadores en el país;  a partir del mes de agosto, con la incorporación del sistema de inyección y encapsulado en alto vacío de resina epoxi en la bobina de media tensión, el producto tendrá un contenido 100% nacional.
Juan Carlos Guanes, director de la empresa, comentó que el Transformador SECO, cumple con las mismas prestaciones de los transformadores aislados y refrigerados en aceite mineral.
“La particularidad de este transformador es que tiene las bobinas de Media Tensión encapsuladas bajo condición de alto vacío en una resina epoxi que actúa como medio aislante en reemplazo del aceite mineral de los transformadores convencionales, lo que hace que sea excepcionalmente recomendado para instalaciones “In Door” (En el interior de la construcción)”, detalló.
El desarrollo y la implementación del proyecto tomaron dos años y la inversión realizada fue de US$ 680 mil.
En cuanto a las ventajas que ofrece, el directivo citó la seguridad, es ambientalmente más amigable, económico, reduce costos de mantenimiento y utiliza menos espacio físico.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.