Los organizadores sostienen que los líderes de hoy son como capitanes de un barco que se encuentra en medio de una tormenta. Deben desarrollar estrategias enfocadas en la sostenibilidad del negocio, en la búsqueda de nuevas oportunidades, en la adaptación de los procesos internos y, lo más importante, en las personas, que deben estar en el centro de cualquier decisión.
Por lo tanto, señalan que los líderes tienen el desafío de potenciar en sus equipos un mayor sentido de pertenencia y la vivencia diaria de la cultura y valores organizacionales. Liderar con confianza y autonomía significa también sustituir la gestión basada en control por la gestión basada en resultado. El propósito de recursos humanos es ayudar a la empresa a ganar en el mercado. Recursos humanos puede aportar valor en la medida en que se involucra verdaderamente y entiende cómo funciona el negocio en que su organización actúa.
El curso está dirigido a directores, miembros de empresas familiares, gerentes y jefes de área y consultores. Y arranca el martes 7 de setiembre. Ese día se desarrollará el primer módulo de la mano de Ulisses Cabral, que abordará el tema Marca Empleadora.
El segundo módulo se realizará el martes 21 de setiembre y el tema a desarrollar será Los líderes que crean Líderes por parte de Pablo Álamo. Mientras que el tercer módulo el martes 5 de octubre y se hablará sobre Teletrabajo Pospandemia, Formación para Liderar Equipos Virtuales, por parte de Fabio Boggino. El cuarto módulo lo desarrollará Guillermo Sicardi y disertará sobre Cómo los Recursos Humanos ayudan al logro de objetivos, el martes 19 de octubre. Y el quinto y último módulo tratará sobre la Gamificación, cuyo expositor será Nicolás Ocampos, el martes 16 de noviembre.
El formato del ciclo será presencial y en todos los casos el horario será de 14:00 a 19:00 en el Sheraton Asuncion Hotel. La inversión individual es de US$ 990. Para más datos y consultas sobre planes de pago y costos grupales comunicarse al (0986) 203-535 o escribir a [email protected].
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