Itaipú logró nuevo récord de generación de energía en el primer semestre del año

El primer semestre de 2016 ha sido el de mayor generación de energía de Itaipú Binacional, en 32 años de funcionamiento, con más de 51,6 millones megavatios/hora (MWh). Solamente en dos oportunidades, en los años 2012 y 2013, la entidad consiguió producir en seis meses 50 millones de MWh.

De mantenerse el promedio a lo largo del segundo semestre, a pesar de que en este periodo el caudal suele ser más bajo, la generación del presente año va superar los 100 millones de MWh.

James Spalding, director paraguayo de Itaipú, manifestó que la mayor generación de energía también tiene un impacto directo en los ingresos del Ministerio de Hacienda.

A su turno, el director financiero, Miguel Gómez, explicó que con la mayor producción de energía no queda solamente en un logro técnico sino que repercute directamente en la parte financiera.

“Solo por este semestre vamos a poder transferir al Tesoro la suma de 55 millones de dólares más que el año pasado, en royalties, en sesión de energía y también una parte (1,5 millones de dólares) para la ANDE en concepto de resarcimiento dentro de lo que significan nuestras normas referentes a la estructura financiera y distribución de los ingresos”, explicó.

Por su parte, el director jurídico, Luis Bruer, mencionó que han logrado sentencias favorables a la entidad por un monto cercano a los 31 millones de dólares. Del total, 9 millones son de sentencias firmes y ejecutoriadas y 22 millones de sentencias donde han salido victoriosos en primera y segunda instancia.

“También hemos recuperado inmuebles que estaban en litigio por valor aproximado a los 29 millones de dólares. En ese sentido, podemos decir que hemos llegado a un ahorro de 39 millones de dólares”, concluyó.

Tu opinión enriquece este artículo:

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.