Interfisa invertirá entre US$ 2 y US$ 4 millones para potenciar a empresarias y emprendedoras

Tras el exitoso programa de inclusión de género en el sector de las microempresas, Interfisa Banco, con el apoyo del BID- Banco Interamericano de Desarrollo y del WWB- Banco Mundial de la Mujer, está implementando el programa “Mujeres Líderes de Pequeñas y Medianas Empresas” enfocado en potenciar la productividad, brindando adiestramiento y servicios financieros oportunos.
La alianza que Interfisa Banco mantiene con el Banco Mundial de la Mujer permitirá consolidar el proceso de bancarización de las mujeres desde las microempresas hacia las pequeñas y medianas unidades productivas, comerciales y de servicio.
La asistencia del Banco Mundial de la Mujer se centrará en el diseño de nuevos productos financieros enfocados en lograr mayor equidad de género en el segmento de las pymes, desarrollando nuevos productos crediticios, de ahorro, de seguros, entre otros.
“Con el Banco Mundial de la Mujer estamos iniciando una conversación muy fructífera para que el apoyo técnico se complemente con una inversión en capital de Interfisa Banco, que estaría entre 2 a 4 millones de dólares” señaló Darío Arce Gutiérrez, Vicepresidente Ejecutivo de Interfisa Banco, al momento de concluir que esta inversión traerá un importante valor agregado al segmento de las pymes del país.
Interfisa es el primer Banco en Sudamérica de iniciar un proceso de “upscalling” o crecimiento ascendente de segmento, buscando una mayor inclusión de género desde las micro hacia las pequeñas y medianas empresas.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.