Las bodas en el Caribe, la más reciente incorporación de agencias de turismo locales

Las agencias de viajes encontraron un nuevo nicho para explotar: las bodas en playas del Caribe.
En el 2014, la operadora mayorista Oppy cerró 14 ceremonias en el Caribe con un promedio de 25 invitados por cada evento; mientras que para este año ya cuenta con 10 eventos reservados.
Gustavo Benítez, representante comercial de la agencia, comentó que para la atención exclusiva de este segmento lanzaron el servicio “Especialistas en Bodas By Oppy”, el primero en el país en formar expertos en ceremonias en el Caribe.
“Cada pareja cuenta con todos los servicios, incluso la fiesta puede ser gratuita para los novios. El paquete para los invitados puede variar entre US$ 1.800 y US$ 2.000, con todos los servicios incluidos.”, agregó.
Este innovador servicio surge tras la alianza entre Oppy y otras empresas del rubro como hoteles y agencias de viajes, con el fin de ofrecer un servicio integral y diferenciado.
Entre las cadenas hoteleras asociadas se menciona : AM Resorts, Bahía Principe, Hard Rock Hotels - All Inclusive Collection, Palace, RIU, Live Aqua, Fiesta Americana Condesa Cancún, Melia, Paradisus, Gran Caribe Real y el Hyatt Zilara Cancún.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.