Mandiokita: La última innovación que conjuga los snacks con la tradición paraguaya

“Mandiokita” es el primer snack paraguayo hecho con mandiocas naturales, elaborado en el país por la división Halten de Grupo Hilagro SAE.
Dicha división se enfoca en snacks y posee otras marcas como Maizito a base de maíz, Pa-Fritas a base de papas y la más reciente incorporación, Mandiokita, que está disponible en presentaciones de 17 y 50 gramos, en más de 2 mil puntos de venta.
Dani Dueck, gerente del centro de distribución de la empresa, explicó que optaron por la mandioca, por tratarse de un alimento “tradicional” paraguayo.
El ejecutivo mencionó además que se encuentran trabajando en otras variedades de los snacks de mandioca y que incluso proyectan el lanzamiento de una galleta molida a base de harina y agua.
Por otra parte, es importante mencionar que la empresa en fase de puesta en marcha de una segunda planta industrial de harina prevista para finales de este año y que ayudará a duplicar la producción actual. La inversión ronda los US$ 5 millones.

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.