¿Qué es la ley de aporte diferencial y qué sectores están contemplados?

La ley de aporte diferencial del Instituto de Previsión Social (IPS) consiste en la reducción del aporte obrero patronal de ciertas empresas, con el objetivo de resguardar hasta 30.000 puestos de trabajo. El gerente de prestaciones y servicios, Dr. Pedro Halley, manifestó que la disminución será sobre la contribución que realizan las empresas y no sobre la de los trabajadores.


 

“Es un aporte diferenciado que se hace por un plazo de 18 meses, se tienen seis meses de gracia y existe la posibilidad de pagar la diferencia hasta en 60 cuotas. Si vos como empleador estás aportando 16,5%, con esta ley podés aportar 3,5% pero el 9% del aporte del colaborador se mantiene” , explicó Halley

Esta ley contempla a empresas que se dedican al sector gastronómico, hotelero, de turismo en general, y eventos. El gerente mencionó que dichos rubros generan hasta 30.000 puestos de trabajo directo, por lo que buscan aliviar la presión financiera y resguardar los puestos de trabajo.

A la vez, Halley declaró que el 14% del aporte acumulado mensualmente no será condonado, simplemente será postergado hasta el próximo año y podrá abonarse en cuotas.  “Este movimiento incidirá en la reducción de 1,5% del fondo anual de jubilaciones de IPS, pero no tendrá incidencia en el fondo de salud. Con este se percibirá US$ 1 millón menos en 12 meses”, expuso el vocero.

La ley cuenta con la aprobación de ambas cámaras y solo se aguarda la promulgación para que entre en vigencia. Mientras tanto, el instituto se concentra en hacer todos los relevamientos para conocer el alcance de los beneficios e inscribir correctamente a todas las empresas.

Números del 2020
En mayo del año pasado el IPS tuvo una reducción del 40% en concepto de aporte obrero patronal a causa de la pandemia. Sin embargo, con la reincorporación gradual de los trabajadores cesados la reducción fue disminuyendo sostenidamente desde inicios de junio. Incluso, en el balance a diciembre se logró recuperar el 100% de los aportes y crecer un 10% en cantidad de fondos, comparando con la temporada 2019.

Tu opinión enriquece este artículo:

De diseñador a líder de la manada: Hugo Matto creó WowGuau Paseos, un servicio de paseos para perros

(Por NL) Para muchos perros urbanos, salir a pasear es más que una rutina ya que se trata de un momento para liberar energía, socializar y mantener su bienestar físico y emocional. A partir de esa premisa nació WowGuau Paseos, un emprendimiento paraguayo impulsado por Hugo Matto, que busca ofrecer un servicio responsable y consciente de paseo para mascotas en distintas zonas del área metropolitana.

Altius Group refuerza su presencia en el mercado premium paraguayo

El mercado inmobiliario paraguayo continúa expandiéndose y diversificándose. La desarrolladora Altius Group apuesta por fortalecer su presencia en el país con la apertura de un nuevo showroom de ventas, ubicado sobre la avenida César López Moreira esquina Nuestra Señora del Carmen, a pasos del Shopping del Sol. El espacio busca convertirse en un punto de encuentro para clientes, inversores y aliados estratégicos interesados en conocer de cerca los proyectos que la firma desarrolla en el segmento premium.

Fernando Bernardou, el diseñador paraguayo que abre camino en la moda europea

(Por BR) Fernando Bernardou, diseñador y artista oriundo de Fulgencio Yegros (Caazapá) y de madre asuncena, descubrió su vocación desde muy joven. Tras la muerte de su padre, su familia se trasladó a Asunción cuando él tenía apenas 10 años. “Siempre me gustó el diseño. Desde chico ya hacía bocetos, aunque en ese momento no entendía bien lo que significaba. Además, en una sociedad tan machista como la nuestra, muchas veces sentía vergüenza de lo que hacía; diseñaba vestidos en ese tiempo. Terminé el colegio y empecé varias carreras, pero nunca me gustaban del todo, porque lo que yo quería era estudiar diseño”, recordó.

Zonificación industrial: el mapa del salto productivo que articulará corredores logísticos, clústeres productivos y formación de talento

(Por TA) Paraguay busca ordenar su crecimiento productivo mediante la identificación de zonas industriales en todo el territorio nacional. Durante una reunión con legisladores de la Comisión de Industria, Comercio, Turismo y Cooperativismo de la Cámara de Diputados, el ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, pidió apoyo para avanzar en este proceso y advirtió que hoy “solamente 40 de 262 municipios en Paraguay tienen identificada su zona industrial”, lo que limita el desarrollo industrial fuera de los principales centros urbanos.

Marcos Laguardia: “Las nuevas generaciones buscan desarrollo, propósito, flexibilidad y una cultura organizacional coherente con sus valores”

(Por NL) En el actual mercado laboral, que cada vez se vuelve más desafiante, la gestión del talento se convirtió en un factor estratégico dentro de las organizaciones. En Paraguay, una de las consultoras que acompaña este proceso desde hace casi dos décadas es Capital Humano, una firma especializada en soluciones de reclutamiento, desarrollo de talento y cultura organizacional.