Thinkgroup se impone dentro del rubro (logró facturación récord durante 2014)

Thinkgroup, la empresa paraguaya dedicada al merchandising y publicidad facturó en el 2014 alrededor de US$ 1 millón, entre todas las empresas que componen el grupo, dijo José Méndez, gerente de la firma.
Uno de los mayores ingresos se dan en la organización de eventos de marcas internacionales, agregó.
Asimismo, dijo que una de las unidades de negocio que creció vertiginosamente en los últimos años es la página Remeras.com.py, que como su nombre lo dice, se enfoca en la venta de remeras personalizadas de manera online.
Méndez afirmó que desde la creación de remeras.com.py, hace tres años aproximadamente, las ventas han registrado un crecimiento en el orden del 120%.
“A pesar de no ser los pioneros en la comercialización de prendas personalizadas, seguimos atrayendo a cada vez más clientes debido a la rapidez y calidad en la atención.”, refirió.
Thinkgroup nació en el año 1998, ofrece servicios como uniformes empresariales, merchandising y organización de eventos sociales y empresariales.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.