Una nueva oportunidad para hacer negocios “face to face” (participarán unas 50 empresas)

El Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Cepprocal) (dependiente de la UIP) marcó una nueva cita para hacer negocios. El próximo 23 de abril, de 19:00 a 22:00 horas, se realizará la novena edición de los tradicionales Networking de la firma.
Organizadores del encuentro, comentaron que este tipo de rueda de negocios lo realizan en un ambiente distendido e innovador, similar a un After Office.
“En un espacio de 3 horas, realizamos dinámicas y estilos de presentaciones para que las empresas participantes puedan conocer otras y entre ellas crear sinergia y negocios. Todo esto acompañado de un buen ambiente, música, comida, tragos, regalos y shows”, agregaron.

Cada empresa puede llevar hasta 2 personas, además deberán traer tarjetas personales, folletos, afiches, algún producto de muestra y algún regalo para compartir entre los demás empresarios.
Participarán 50 empresas de distintos rubros: alimentos, metalúrgicos, gráficas, servicios, informática, regalos, muebles, financieros, entre otros.
El costo unitario de participación es de G. 100 mil para socios y G. 200 mil para los no socios.
Para más información, los interesados pueden llamar al (021) 212-556.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.