Neymar y Marta son iguales: CBF anunció que mujeres y hombres cobrarán lo mismo

La Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) dio un paso importante hacia la igualdad de género en el deporte y anunció que las jugadoras que representan al país ganarán el mismo salario que los hombres. Australia, Nueva Zelanda y Noruega son otros países donde las federaciones de fútbol decidieron equiparar los sueldos de las selecciones femenina y masculina.

Image description
Marta Vieira da Silva fue elegida seis veces por la FIFA la Mejor Futbolista del Mundo

En el acto de presentación de las dos nuevas coordinadoras de fútbol femenino de la CBF, Duda Luizelli y Aline Pellegrino, el presidente de la confederación, Rogério Caboclo hizo pública la igualación de los pagos a las jugadoras y los jugadores de las principales selecciones brasileñas. Según el comunicado de la institución, dicha medida otorga a los deportistas que visten la selección nacional los mismos valores de tarifas diarias y premios pagados a los jugadores por periodos de preparación y partidos.

El titular de la federación manifestó que desde marzo de este año la Confederación Brasileña de Fútbol igualó los valores en términos de premios y dietas entre el fútbol masculino y el femenino, de modo que las jugadoras ganan lo mismo que los jugadores durante las convocatorias. Agregó además que lo que ganarán por la participación en los Juegos Olímpicos de Tokio también será igual, y lo mismo en el caso de una conquista. 

El comunicado señala que la equidad ya fue adoptada durante la primera convocatoria de la Selección Brasileña Femenina en marzo de este año, durante el Torneo Internacional de Francia. Sin embargo, menciona que “en el próximo Mundial, los premios serán proporcionalmente equivalentes”, lo que se atribuye a que la Federación Internacional de Asociaciones de Fútbol (FIFA) no concede el mismo premio a ambos géneros.

De esta manera, la CBF se suma a la Federación de Fútbol Australiana, La Federación Neozelandesa de Fútbol, y la Federación Noruega de Fútbol que en los últimos dos años decidieron equiparar los salarios de ambas selecciones. Cabe resaltar que ya hace algunos años que las mujeres realizan protestas por la falta de igualdad en cuanto a pagos, tal es el caso de la selección de Dinamarca que en el 2017 no se presentó a dos partidos de eliminatorias mundialistas en reclamo de igualdad de derechos con los hombres. Así también, Ada Hegerberg, jugadora noruega y Balón de Oro en 2018, resolvió no jugar el último Mundial como levantamiento antes las condiciones dispares de ambas selecciones del país nórdico. Posteriormente se consiguió el salario igualitario.

El caso más reciente es el de la Selección de Fútbol de Estados Unidos -última campeona del mundo- que a inicios del 2020 demandó a su federación por discriminación de género, sin embargo, en mayo el juez del caso falló a favor de la institución deportiva. Aún así, las jugadoras manifestaron que seguirán luchando por sus derechos.

De acuerdo a datos del diario inglés The Guardian, mientras que la Federación Francesa recibió US$ 38 millones en premios por el triunfo de su equipo en la Copa Mundial 2018 por parte de la FIFA, la federación de fútbol de EE.UU. recibió solo US$ 4 millones por ganar la competencia femenina de 2019. En total, la FIFA otorgó US$ 30 millones a los equipos femeninos en competencia y US$ 400 millones a los hombres.

Tu opinión enriquece este artículo:

Miami reimagina la interconexión sustentable: el Metro Express y la revolución silenciosa tan demandada

(Por Taylor) Imaginen por un instante el Miami de 1984. La US-1 era ya una herida abierta de congestión, promesas políticas incumplidas y una expansión urbana que devoraba manglares y tiempo de vida. Cuatro décadas después, ese mismo corredor se convierte en el escenario de una revolución silenciosa pero profundamente disruptiva: el primer sistema de autobuses rápidos 100% eléctricos de Estados Unidos. 

Tiempo de lectura: 3 minutos 

2026: año de la potenciación de dos grandes formas de competir (en toda industria y servicios)

(Una cocreación Ristretter- Infonegocios Miami, por Marcelo Maurizio, junto a Maqueda-Otero) Existe una bifurcación estratégica fundamental en el capitalismo contemporáneo que determina el destino de cualquier organización comercial. Si tu modelo operativo se fundamenta en la manufactura masiva —típico de conglomerados asiáticos enfocados en eficiencia productiva extrema—, tu arquitectura empresarial gravitará inexorablemente hacia la optimización de costos marginales, velocidad de rotación de inventario y distribución de alto volumen. Pero… te contamos.

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 3 minutos)

Amancio Ortega conquista Brickell: la apuesta de US$ 274.4 millones que reescribe el poder inmobiliario y de retail en Miami

(Por Maurizio y Tylenol con Maximiliano Mauvecin) En una operación que sacude los cimientos del mercado inmobiliario corporativo del sur de Florida, Amancio Ortega —el arquitecto silencioso del imperio Inditex y uno de los cinco hombres más ricos del planeta— acaba de consumar la adquisición más significativa de oficinas premium en Miami durante 2025

(Tiempo de lectura de alto valor estratégico: 3 minutos)

¡Olé! Empresa deportiva española analiza instalarse en Paraguay para expandir su producción y conquistar Sudamérica

(Por NL) Los beneficios del régimen de maquila, junto con la posición estratégica de Paraguay en el corazón de Sudamérica, permiten al país ganar ventaja como destino de inversiones extranjeras. En ese contexto, la empresa española Joma Sport, líder mundial en indumentaria y calzado deportivo, evalúa instalar una planta de fabricación en el país con el objetivo de abastecer no solo al mercado local, sino también a Brasil, Argentina, Bolivia, Uruguay y otros mercados internacionales donde la marca tiene presencia, como México y Estados Unidos.

Paraguay busca acortar la brecha laboral: sectores técnicos y digitales concentran la mayor demanda

Por (AF) En un mercado laboral que se expande con nuevas inversiones industriales, tecnológicas y de servicios, la demanda de mano de obra calificada crece más rápido que la capacidad de formación del sistema educativo y técnico. Tanto el sector público como el privado coinciden en que la falta de profesionales técnicos, ingenieros y personal con habilidades blandas son los principales desafíos para sostener el ritmo de crecimiento económico.

Teresita Adorno: “Lo que más falta es asistencia técnica y acceso a tecnología para pequeños y medianos productores”

De iniciar con apenas 300 cabezas de ganado a consolidar hoy una operación con más de 6.000 animales bajo un sistema intensivo, Teresita Adorno, propietaria y CEO de Agroganadera Karanda’y Poty, forjó su camino en un rubro dominado por hombres. Enfrentó desafíos profesionales y personales de gran magnitud, incluido un cáncer de mama agresivo, que no detuvo su determinación ni su crecimiento. Con visión, resiliencia y liderazgo humano, comparte la enseñanza que guía su trayectoria: el verdadero éxito no está en los números, sino en la fortaleza, la pasión y la capacidad de transformar adversidades en oportunidades.

Con un perfil lechero, Paraguay busca atraer inversiones y fortalecer la cadena láctea

(Por SR) El sector lácteo paraguayo se prepara para dar un salto estratégico en competitividad y sostenibilidad con la elaboración del primer Perfil Lechero del Paraguay. La iniciativa, impulsada en el marco del Proyecto de Cooperación Triangular Foicainlac, reunió recientemente a actores clave del sector público, productivo e industrial, con la intención de definir con precisión las características y capacidades de la cadena láctea nacional.

Azucarera Paraguaya exporta 30.000 toneladas de azúcar orgánica a Estados Unidos y proyecta ampliar su capacidad industrial

Azucarera Paraguaya SA (AZPA) afianza su liderazgo en el sector azucarero nacional con un nuevo hito: la exportación de 30.000 toneladas de azúcar orgánica a los Estados Unidos, un mercado estratégico que consolida la proyección internacional de la compañía. Este envío forma parte de un plan más amplio de expansión comercial que busca duplicar los volúmenes de exportación y posicionar al producto paraguayo como un referente de calidad premium en el exterior. Con más de un siglo de trayectoria y bajo la gestión de Nigel López, gerente comercial y de operaciones, AZPA combina innovación, sostenibilidad y una sólida red de productores locales para sostener su crecimiento dentro y fuera del país.