Neymar y Marta son iguales: CBF anunció que mujeres y hombres cobrarán lo mismo

La Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) dio un paso importante hacia la igualdad de género en el deporte y anunció que las jugadoras que representan al país ganarán el mismo salario que los hombres. Australia, Nueva Zelanda y Noruega son otros países donde las federaciones de fútbol decidieron equiparar los sueldos de las selecciones femenina y masculina.

Marta Vieira da Silva fue elegida seis veces por la FIFA la Mejor Futbolista del Mundo
Marta Vieira da Silva fue elegida seis veces por la FIFA la Mejor Futbolista del Mundo

En el acto de presentación de las dos nuevas coordinadoras de fútbol femenino de la CBF, Duda Luizelli y Aline Pellegrino, el presidente de la confederación, Rogério Caboclo hizo pública la igualación de los pagos a las jugadoras y los jugadores de las principales selecciones brasileñas. Según el comunicado de la institución, dicha medida otorga a los deportistas que visten la selección nacional los mismos valores de tarifas diarias y premios pagados a los jugadores por periodos de preparación y partidos.

El titular de la federación manifestó que desde marzo de este año la Confederación Brasileña de Fútbol igualó los valores en términos de premios y dietas entre el fútbol masculino y el femenino, de modo que las jugadoras ganan lo mismo que los jugadores durante las convocatorias. Agregó además que lo que ganarán por la participación en los Juegos Olímpicos de Tokio también será igual, y lo mismo en el caso de una conquista. 

El comunicado señala que la equidad ya fue adoptada durante la primera convocatoria de la Selección Brasileña Femenina en marzo de este año, durante el Torneo Internacional de Francia. Sin embargo, menciona que “en el próximo Mundial, los premios serán proporcionalmente equivalentes”, lo que se atribuye a que la Federación Internacional de Asociaciones de Fútbol (FIFA) no concede el mismo premio a ambos géneros.

De esta manera, la CBF se suma a la Federación de Fútbol Australiana, La Federación Neozelandesa de Fútbol, y la Federación Noruega de Fútbol que en los últimos dos años decidieron equiparar los salarios de ambas selecciones. Cabe resaltar que ya hace algunos años que las mujeres realizan protestas por la falta de igualdad en cuanto a pagos, tal es el caso de la selección de Dinamarca que en el 2017 no se presentó a dos partidos de eliminatorias mundialistas en reclamo de igualdad de derechos con los hombres. Así también, Ada Hegerberg, jugadora noruega y Balón de Oro en 2018, resolvió no jugar el último Mundial como levantamiento antes las condiciones dispares de ambas selecciones del país nórdico. Posteriormente se consiguió el salario igualitario.

El caso más reciente es el de la Selección de Fútbol de Estados Unidos -última campeona del mundo- que a inicios del 2020 demandó a su federación por discriminación de género, sin embargo, en mayo el juez del caso falló a favor de la institución deportiva. Aún así, las jugadoras manifestaron que seguirán luchando por sus derechos.

De acuerdo a datos del diario inglés The Guardian, mientras que la Federación Francesa recibió US$ 38 millones en premios por el triunfo de su equipo en la Copa Mundial 2018 por parte de la FIFA, la federación de fútbol de EE.UU. recibió solo US$ 4 millones por ganar la competencia femenina de 2019. En total, la FIFA otorgó US$ 30 millones a los equipos femeninos en competencia y US$ 400 millones a los hombres.

Tu opinión enriquece este artículo:

Raza Charolais se vuelve más fuerte: genética y cruzamientos impulsan eficiencia en la producción de carne

(Por SR) En un contexto donde la ganadería paraguaya busca mejorar sus indicadores productivos para responder a mercados cada vez más exigentes, la genética vuelve a posicionarse como una herramienta clave para elevar la eficiencia del rodeo. En ese escenario, la raza Charolais comienza a ganar protagonismo entre los productores locales, principalmente por su capacidad de potenciar la ganancia de peso, mejorar la conversión alimenticia y aumentar el rendimiento de carcasa.

El ritual como activo de marca: lo que Harvard no enseña en el MBA (y Corona sí)

(Por Maqueda-Maurizio) Aquí está el insight más profundo de esta campaña —y el que menos se está discutiendo en los análisis convencionales: El ritual de la lima no es un accidente de mercado. Es el activo competitivo más valioso que Corona posee. Y es el único que ningún competidor puede comprar, copiar ni patentar.

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos; ideal para compartir y guardar)

F1 2026: el verdadero precio del poder (¿cuánto cuesta patrocinar un equipo? ¿y por qué es tan rentable?)

(Por Maqueda y Maurizio) ¿y por qué es la inversión más rentable del planeta? Hay una pregunta que millones de ejecutivos, emprendedores y directores de marketing se hacen en silencio, temiendo parecer ingenuos si la formulan en voz alta: ¿Cuánto cuesta realmente patrocinar en la Fórmula 1? 

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos; ideal para compartir y guardar)

James Spalding: “El Mercosur es proveedor de granos para el mundo, y es importante que los precios de los fertilizantes se mantengan estables”

(Por MV) Atome Paraguay, una de las inversiones más grandes en la historia del país, anunció el cierre de un financiamiento internacional por US$ 420 millones con distintos organismos y entidades. Los recursos permitirán avanzar en el desarrollo de una planta de fertilizantes verdes ubicada en Villeta, que producirá 260.000 toneladas anuales, destinadas en su totalidad a la exportación. El proyecto marca un nuevo hito en la atracción de inversiones vinculadas a la transición energética.

Temporal récord en Asunción: cómo la suma de fallas estructurales y socioculturales deja calles inundadas

Asunción y el departamento Central volvieron a quedar a merced de las lluvias en el último temporal, que superó récords históricos y dejó en evidencia la fragilidad de la infraestructura pluvial, con calles anegadas, vehículos atrapados y barrios inundados, que forman parte de los síntomas de un problema que no es nuevo, pero que sigue sin resolverse con la urgencia que la ciudad necesita.

Delia Rojas: “Si bien hay talento, muchas veces nos cuesta trabajo al buscar un nivel gerencial o de directores”

(Por TA) Paraguay atraviesa un momento de crecimiento que abre oportunidades para el desarrollo del talento humano. En ese contexto, Delia Rojas, directora de People & Culture de LCG Executive Coach, señaló que el país cuenta con condiciones favorables para potenciar las capacidades de su capital humano. “Paraguay es un país donde podemos aprovechar justamente las habilidades de las personas”, afirmó.

ueno bank lanza Nivel Mundial y promete llevar a 11 hinchas a vivir el sueño de la Albirroja en el Mundial 2026

ueno bank presentó la campaña Nivel Mundial, una iniciativa que busca premiar a los hinchas paraguayos con experiencias vinculadas al Mundial 2026 y convertir el uso cotidiano de los servicios financieros en una dinámica de juego dentro de su aplicación. La propuesta apunta a que los clientes acumulen logros mediante distintas acciones y compitan por premios que incluyen viajes para acompañar a la Selección Paraguaya.