Grupo Sarabia presenta campaña solidaria con una inversión de US$ 400.000

Grupo Sarabia, propietaria de las empresas Tecnomyl y Agrofértil, lanzó este mes su campaña solidaria “Juntos Sumamos” cuya inversión es de US$ 400.000 destinados a la contención de la crisis surgida a raíz del COVID-19 mediante la donación de kits de alimentos en diversos puntos del país y apoyo al sistema de salud pública.

“Desde sus inicios las empresas que conforman el grupo tienen una fuerte visión social, y en el 2003 se creó una organización para articular todos los trabajos de responsabilidad social empresarial que se presentaran. En esta ocasión, teniendo en cuenta el impacto que está generando la pandemia, el directorio decidió destinar la suma de US$ 400.000 como presupuesto de campaña para trabajar en dos frentes que son el apoyo al sistema de salud y la asistencia a las comunidades de familias de escasos recursos”, explicó Carlos Duarte, gerente administrativo de Agrofértil.

Según Duarte, si bien la campaña Juntos Sumamos fue lanzada recientemente, el Grupo Sarabia se encuentra trabajando en la contención del COVID-19 desde marzo con la producción de alcohol en gel y la entrega de equipos de bioseguridad y protección en la 10° Región Sanitaria de Alto Paraná, a esto se sumó la entrega de kits de alimentos que serán entregados en más de 25 ciudades del país donde se ubican las empresas de la compañía, hasta la fecha fueron distribuidos 500 kits.

Como parte del plan de acción el grupo donará 121 toneladas de alimentos no perecederos que beneficiarán a unas 5.500 familias en situación de vulnerabilidad, que recibirán kits con 22 kilos de productos de la canasta básica. Cada uno contiene: 5 kg de arroz, 2 kilos de poroto, 5 kilos de harina, 2 aceites de 900 ml, 2 kilos de azúcar, 2 litros de leche, 3 kilos de fideo y 1 kilo de sal.

Asimismo, para el apoyo al sistema sanitario en la lucha contra la propagación del coronavirus entregarán 7.000 equipos de bioseguridad y unos 17.000 litros de alcohol en gel que serán distribuidos nuevamente a la décima región sanitaria que cuenta con 122 dependencias.

Sobre Grupo Sarabia

El Grupo Sarabia es líder del Agronegocio en Paraguay en la producción y comercialización de defensivos agrícolas y acopio de granos a través de sus empresas Tecnomyl y Agrofértil. Sus directivos José Marcos Sarabia, Paulo Sarabia y Antonio Sarabia participan activamente en las acciones de Responsabilidad Social Empresarial, fomentando actividades en favor de los sectores más vulnerables y el cuidado del ambiente.

Tu opinión enriquece este artículo:

Empezaron con G. 150.000 y 100 medialunas; hoy son parada obligatoria en el centro de Asunción

(Por NL) A los 19 años, Milagros Ríos se encontró con una realidad que viven muchos jóvenes que son las puertas del mercado laboral cerradas una tras otra por no tener experiencia trabajando formalmente, pero lo que parecía ser un obstáculo terminó siendo el punto de partida de una historia de emprendimiento. Junto a su pareja, Ever Alfonso, apostó los últimos G. 150.000 que tenían para preparar 100 medialunas y venderlas en una feria por el Día de los Enamorados.

Gustavo Giménez: “Para el segundo semestre trabajamos en el lanzamiento de una TC mipyme para acompañar los procesos de formalización”

(Por MV) Las micro, pequeñas y medianas empresas son uno de los pilares más importantes de nuestra economía. Unas 420.109 mipymes operaron en el país durante 2024. Pero su relevancia no solo se mide por la cantidad de unidades económicas activas, sino también por su rol en la generación de empleo y en el movimiento diario del comercio, los servicios y la industria. No obstante, el sector sigue arrastrando uno de sus mayores desafíos históricos: avanzar hacia una formalización más simple, accesible y sostenible.

¿Tu jefe puede escribirte por WhatsApp fuera del horario laboral? Lo que dice la legislación paraguaya

(Por NL) Hace algunos años, la forma de trabajar dio un giro radical con el avance de la tecnología, el uso masivo de WhatsApp y la instalación del home office, factores que hicieron que la línea entre el horario laboral y la vida privada sea cada vez más difusa. La pregunta es: ¿puede un empleador enviar mensajes a cualquier hora? ¿Existe la obligación de responder? ¿Qué ocurre con los grupos de WhatsApp del trabajo? Para entender las implicancias del tema, InfoNegocios conversó con Rodrigo Roa, abogado especialista en Derecho Laboral, quien explicó qué establece la legislación paraguaya sobre el derecho a la desconexión y cuáles son los principales desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.