Más Money lanza el Sello de Bienestar Financiero: un reconocimiento a quienes promueven la educación de sus colaboradores

En el marco de su compromiso con la educación y el bienestar financiero, Más Money presentó oficialmente el Sello de Bienestar Financiero 2026, un reconocimiento que distingue a las empresas que impulsaron acciones concretas en el 2025 para fortalecer la salud financiera de sus colaboradores.

El lanzamiento se realizó en un evento cerrado en el BMW Owners Hub, con presencia del equipo de Más Money, representantes de medios de comunicación y líderes de las primeras empresas reconocidas con el sello.

“Con este sello buscamos visibilizar y reconocer a las organizaciones que están transformando la manera en que acompañan a sus equipos en su educación financiera. El bienestar financiero es una condición esencial para el bienestar integral”, afirmó Giselle Ramírez, CEO de Más Money, durante la presentación.

En esta primera edición, las empresas reconocidas fueron:

-         OEP (Olimpiadas Especiales de Paraguay)

-         FPYA (Fundación Paraguaya)

-         UCOM (Universidad Comunera)

-         Record Electric

-         Rangers

 Estas organizaciones implementaron programas ajustados a sus necesidades junto a Más Money, que incluyeron el uso de la plataforma de bienestar financiero, talleres de educación financiera y creación de contenidos en conjunto, brindando herramientas concretas para mejorar la salud financiera de sus colaboradores.

“El Sello de Bienestar Financiero es el resultado de un proceso de trabajo conjunto con empresas que entienden que la educación financiera no solo mejora la calidad de vida de sus colaboradores, sino también su productividad y compromiso”, destacó Tatiana Carrillo, Program Manager de Más Money.

Sobre el Sello de Bienestar Financiero

El Sello de Bienestar Financiero es un reconocimiento anual otorgado a empresas y organizaciones que promueven la educación financiera y el uso responsable de herramientas financieras en sus colaboradores.

El sello tiene vigencia anual y puede renovarse si la empresa mantiene o amplía sus acciones de bienestar junto a Más Money. Sin embargo, es importante destacar que los criterios para obtener dicho reconocimiento se van ajustando año a año.

Más Money es una plataforma de educación y bienestar financiero que trabaja con empresas, y organizaciones para mejorar la salud financiera de las personas, perteneciente al Grupo Vázquez.

A través de programas personalizados, contenidos educativos y herramientas digitales, Más Money promueve una gestión más consciente del dinero y contribuye al bienestar integral de las personas y las organizaciones.

Tu opinión enriquece este artículo:

Alto Paraná crece en desarrollos de altura con los nuevos residentes extranjeros provenientes de Brasil

(Por SR) El mercado inmobiliario de Alto Paraná gana impulso con la llegada de nuevos residentes, capital extranjero y empresas. El crecimiento de Gran Ciudad del Este, la fuerte presencia de ciudadanos brasileños y una demanda que supera a la oferta alimentan las expectativas del sector, que ya proyecta un boom inmobiliario capaz de superar al registrado en el Gran Asunción.

¿Viajás y no sabés dónde dejar el auto? NC Parking ofrece estacionamiento bajo techo y traslado al aeropuerto

(Por NL) Viajar también implica resolver qué hacer con el vehículo mientras dura el viaje. Para aquellas personas que parten desde el Aeropuerto Internacional Silvio Pettirossi y no quieren dejar su auto a la intemperie, una alternativa es NC Parking, un emprendimiento ubicado a aproximadamente un kilómetro de la terminal aérea que ofrece estacionamiento bajo techo y traslado de ida y vuelta al aeropuerto.

Eleazar Ortega: “Una acción puede ser muy llamativa, pero si no aporta a lo que queremos construir como marca, pierde valor”

(Por BR) Eleazar Ortega, gerente de Marketing de Mostaza, entiende el marketing como una combinación de creatividad, velocidad, estrategia y resultados, donde conocer al consumidor es fundamental para construir marcas con identidad propia. Desde su filosofía de trabajo, apuesta por equipos con libertad para crear, exigencia para ejecutar y ambición para superar expectativas. Eleazar habla sobre liderazgo, inteligencia artificial, nuevas tendencias de comunicación y el desafío de generar ideas que, además de llamar la atención, construyan valor y conexión con las personas a largo plazo.