Christian Cieplik: “Evitar imponer ideas sin considerar el feedback del cliente es esencial para no malgastar recursos y tiempo”

¿Cuál considera que es la principal habilidad que todo gerente debería tener y si no, desarrollar?

La principal habilidad que un gerente debe desarrollar es el liderazgo, que va más allá de simplemente dirigir. Es esencial saber formar un equipo armonioso, similar a una orquesta, donde cada miembro complemente las fortalezas y debilidades de los demás. No hay personas perfectas, sino que todos somos complementarios. La empatía, la capacidad de escuchar más y hablar menos, y la habilidad para conocer a los talentos del equipo son fundamentales para un liderazgo efectivo.

¿Qué es fundamental para liderar un equipo?

Liderar un equipo implica reunir los mejores talentos y crear un ambiente donde puedan desplegar su máxima capacidad. No se trata de ser mejor que nadie, sino de fomentar un entorno donde cada uno pueda brillar. La libertad para que los miembros del equipo desarrollen sus habilidades y el incentivo para que crezcan son cruciales para alcanzar los objetivos comunes.

¿Cuál es su filosofía de trabajo?

El respeto mutuo y la humildad. Aprender de todos, independientemente de su posición o estatus. El respeto y la humildad son clave para fomentar un ambiente de trabajo ameno, pero competitivo. Es importante la innovación continua y la adaptación a los cambios, manteniendo siempre una mentalidad abierta a nuevas perspectivas.

¿Cuál debería ser el enfoque en una estrategia comercial y qué se debe evitar?

El enfoque principal en una estrategia comercial debe ser el cliente. Todo el equipo debe trabajar en entender al cliente y cómo le gustaría ser atendido. Evitar imponer ideas sin considerar el feedback del cliente es esencial para no malgastar recursos y tiempo. La participación constructiva y la adaptación a las necesidades del cliente son la clave para el éxito.

¿Qué momento de su vida marcó un aprendizaje importante en su carrera?

Hubo dos momentos significativos en mi vida profesional. El primero fue el fallecimiento de mi hija, una experiencia que me enseñó a ver la vida desde una perspectiva más consciente y a tomar decisiones con mayor cuidado. El segundo momento fue una lección aprendida durante un viaje en el extranjero, donde un comentario sobre la percepción del valor de un Ferrari me hizo entender que todo es relativo y depende del cristal con el que se mire.

¿Cuál considera que es su mayor fortaleza y debilidad?

Mi mayor fortaleza es la capacidad de escucha y habilidades blandas para comunicarme y compartir ideas de manera enriquecedora. Sin embargo, reconozco que me cuesta aceptar los errores y derrotas, algo que considero una debilidad que estoy trabajando para mejorar.

¿Con qué tecnología se lleva mejor y cuál le da pelea?

Me siento cómodo con la tecnología Apple, ya que ha sincronizado todos mis equipos y los manejo con facilidad. Sin embargo, reconozco que mantenerse al día con los rápidos avances tecnológicos es un desafío constante.

¿Un libro o podcast que todo ejecutivo debería leer o escuchar?

A pesar de que es difícil recomendar un libro específico para todos, mi lectura recomendada es La Novena Revelación de James Redfield. El libro aborda la empatía y la conexión con la naturaleza, temas que considero esenciales para una visión equilibrada de la vida y el trabajo.

¿Cuál es su pasatiempo favorito?

Disfruto compartir tiempo con la gente, ya sea en almuerzos, cafés o juegos de truco. Los fines de semana en San Bernardino con mi familia son especialmente importantes para mí, donde valoro el tiempo en familia y las actividades en grupo.

¿Qué es lo último que hace siempre cuando termina de trabajar?

Al finalizar mi jornada laboral, agradezco a Dios por el trabajo realizado y anoto lo que queda pendiente para el día siguiente. Este acto de agradecimiento y planificación es parte integral de mi rutina diaria.