Especial municipios VI: Calles, trámites e inversión, la agenda empresarial que Coronel Oviedo pone sobre la mesa

(Por SR) El empresariado de Coronel Oviedo plantea cinco prioridades para la próxima gestión municipal: infraestructura y movilidad, simplificación de trámites, seguridad, desarrollo económico y capacitación, con la mirada puesta en atraer inversiones y generar empleo.

Para el sector privado de Coronel Oviedo, el desafío de la próxima gestión municipal no pasa por intervenir directamente en los negocios, sino por generar las condiciones para que las empresas puedan trabajar, invertir y crear puestos de trabajo, según Elvio David Escobar González, presidente de la Cámara de Industria, Comercio, Servicios, Turismo y Minería de Coronel Oviedo, quien resumió en cinco ejes las principales demandas del empresariado.

“El empresario ovetense no necesita que la municipalidad le resuelva sus negocios; necesita una ciudad que le permita trabajar, invertir y generar empleo”, sostuvo.

El primer punto es la infraestructura y la movilidad, con especial atención a calles transitables, desagüe fluvial, accesos, estacionamiento, ordenamiento del tránsito y planificación urbana. En este último aspecto, el dirigente consideró que la ciudad necesita acompañar con planificación el crecimiento de su actividad comercial.

Uno de los procesos que actualmente atraviesa la ciudad es la intervención de la travesía urbana, con una extensión cercana a 8 kilómetros y obras relacionadas con circulación, estacionamiento y espacio público. Escobar González reconoció que las obras están generando algunas molestias durante su ejecución, pero destacó el impacto que pueden tener una vez terminadas.

“Una vez que esté todo, va a marcar un hito muy importante también para la ciudad. Va a dar un rostro diferente a Coronel Oviedo”, afirmó.

La conectividad representa otro activo para la ciudad. El titular del gremio empresarial destacó la ubicación de Coronel Oviedo y sus accesos desde distintos puntos, aunque consideró que la transformación urbana en marcha debe ser aprovechada para potenciar esa posición.

El segundo eje planteado es la simplificación de trámites y la reducción de la burocracia. Desde el sector empresarial solicitan mayor agilidad municipal, procesos más sencillos y digitalización de las gestiones que puedan realizarse por esa vía. Entre los trámites mencionados se encuentran los relacionados con habilitaciones, cartelería y construcción.

La seguridad y el orden urbano constituyen el tercer componente de la agenda. “El comercio necesita que los clientes y trabajadores puedan circular con tranquilidad, especialmente de noche”, explicó Escobar González. En ese sentido, planteó una mayor coordinación entre la municipalidad, la Policía y los comerciantes, además de una mesa de diálogo que permita abordar estos temas de manera conjunta.

El cuarto eje es el desarrollo económico y el empleo. El objetivo del gremio es que Coronel Oviedo aproveche su ubicación para consolidarse como un centro comercial, logístico y de servicios, dejando atrás el perfil de una ciudad de paso.

La economía local, según el dirigente, presenta una composición diversificada, con presencia de la industria maderera, empresas maquiladoras, comercio y una hotelería que viene creciendo. A esto se suma el potencial para captar nuevas inversiones.

En ese contexto, la planificación urbana que contempla la delimitación de zonas donde podrían instalarse parques industriales aparece como una herramienta para mejorar las condiciones de atracción de capital. “Eso va a ayudar muchísimo también a Coronel Oviedo para que pueda ser atractivo a las inversiones”, indicó.

La Cámara también busca asumir un papel de articulación con los distintos actores locales y servir de puente para las inversiones que quieran desembarcar en la ciudad.

Finalmente, la capacitación completa los cinco puntos. Coronel Oviedo cuenta con universidades y formación profesional en áreas como administración de negocios, contabilidad, derecho y producción, además de la presencia del SNPP. El desafío, según Escobar González, es coordinar con las autoridades para orientar las capacitaciones hacia las necesidades que puedan generar mayor impacto en el corto y mediano plazo.

En materia laboral, señaló que la ciudad viene creciendo en calidad del empleo, aunque algunos profesionales salen en busca de mejores oportunidades. El objetivo, sostuvo, es seguir generando condiciones para que puedan desarrollar sus capacidades en la propia ciudad.

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