Proyecto de día libre por cumpleaños abre debate entre bienestar laboral, productividad y costos
El proyecto de ley que plantea otorgar un día de licencia remunerada por cumpleaños a trabajadores del sector público y privado abrió un debate en el país sobre el equilibrio entre bienestar laboral, productividad y costos para las empresas. Mientras algunos consideran que la medida podría representar un gesto de reconocimiento hacia los empleados, especialistas en gestión de talento humano advierten que convertir este beneficio en una obligación legal podría reducir la flexibilidad organizacional y sumar nuevas cargas al sector empresarial.
Comenta más al respecto Deysi González, gerente de Right Management – ManpowerGroup Paraguay.
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