En Bolivia no hablan de Trump (porque ya habían practido el “yankis go home”)

Fabian Albert, desde La Paz, Bolivia: "La verdad es que aquí no le dan mucha importancia. De alguna manera, el Presidente hizo salir a todos los "capitalistas" norteamericanos, incluso quiso sacar la Coca-Cola en algún momento. Echó a muchas personas con sus ONG o que trabajaban para beneficio de la gente sin fines de lucro... Es anti americano en lo que dicen, pero ahora la noticia de moda es que la hija de Obama estuvo trabajando de voluntaria en un pueblo de bajos recursos... El tema también se cerró más cuando la DEA estaba investigando al país y ahí fue cuando los echó a todos, así que no hay mucha expectativa ni se escucha mucho…".

Cómo viven los corresponsales en el mundo de IN la llegada de Trump, aquí.

Marcos García: “Crecer rápido puede ser relativamente fácil; crecer bien requiere mucha más disciplina”

Para Marcos Vinicius Abbade Garcia, liderar es formar equipos autónomos, tomar decisiones y mantener al cliente en el centro. Al frente de Cielo Azul B Paraguay SA, apuesta por una gestión basada en personas, procesos y disciplina, en la que la propuesta de valor va más allá del precio y se sostiene en el cumplimiento, la calidad y la capacidad de respuesta. Su mirada hacia el futuro también incorpora la inteligencia artificial como aliada para optimizar procesos y decisiones, sin perder de vista el valor de la experiencia y el talento humano.

Empleo juvenil: perfiles técnicos y mandos medios impulsan la demanda con rápida inserción laboral

(Por LM) Para los jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral, las oportunidades están cambiando y abren un abanico más diverso. Las empresas paraguayas también demandan perfiles más técnicos, mandos medios y trabajadores con competencias específicas en mantenimiento, logística, tecnología, electricidad, electrónica y distintos oficios, mientras que gastronomía, retail y call centers se mantienen entre las principales puertas de entrada para quienes buscan su primer empleo.