Carlos Rönnebeck de Potencial Humano: “Hoy las empresas enfrentan una crisis de talento”

(Por LA) Potencial Humano ha visto un crecimiento en la demanda de sus servicios, especialmente entre el público gerencial y de liderazgo. La empresa ofrece programas como las Escuelas de Liderazgo, diseñadas para preparar a los líderes para enfrentar nuevos desafíos.

Carlos Rönnebeck, consultor asociado en Potencial Humano SA, destacó la misión de la empresa: proporcionar formación ejecutiva integral para líderes que buscan no solo alcanzar resultados, sino también fomentar el bienestar en sus entornos.

Según Rönnebeck, el enfoque principal de Potencial Humano se centra en la inteligencia emocional, una habilidad esencial para el éxito en un entorno productivo y orientado a resultados.

"El compromiso de Potencial Humano está en ofrecer herramientas que permitan a los líderes orientarse a los resultados mientras generan bienestar personal y en sus equipos", explicó Rönnebeck. Este enfoque se traduce en la formación de habilidades y desarrollo de la inteligencia emocional, pilares fundamentales en el liderazgo efectivo.

Por otro lado, mencionó que la oferta de la empresa se enfoca en la transformación de líderes para que puedan desempeñar su rol de manera más efectiva en un entorno en constante cambio.

“Entre los principales desafíos que enfrentan las empresas hoy en día está la crisis de talento. La capacidad de encontrar y desarrollar el talento adecuado es crucial. En Potencial Humano, ayudamos a las empresas a superar estos desafíos a través de herramientas y estrategias que elevan el nivel de rendimiento de sus equipos", afirmó.

Potencial Humano continúa evolucionando con la incorporación de nuevas herramientas y enfoques. Uno de los eventos destacados es la Escuela de Inteligencia Emocional, que comenzará el 22 de agosto.

Este programa busca ofrecer a los participantes un espacio para el desarrollo personal y profesional, enfocado en mejorar su inteligencia emocional. "La escuela está diseñada para proporcionar a los participantes herramientas prácticas y un entorno de aprendizaje colaborativo," explicó Rönnebeck.

Además, la empresa está trabajando en la integración de más ciencia en sus procesos formativos. "Estamos incorporando herramientas y técnicas basadas en investigaciones para hacer nuestras formaciones aún más efectivas", señaló.

De cara a finales de año, Potencial Humano se compromete a seguir desarrollando sus productos y servicios. La empresa seguirá trabajando con partners internacionales y enfocándose en la incorporación de ciencia en sus programas. "Nuestro objetivo es seguir brindando valor a través de formaciones que realmente impacten a los líderes y sus organizaciones", concluyó Rönnebeck.

Potencial Humano continúa siendo un referente en el desarrollo de líderes, ofreciendo un espacio para que los profesionales inviertan en su crecimiento personal y profesional, con el objetivo de generar un entorno de trabajo más productivo y positivo.

Tu opinión enriquece este artículo:

RideFreebee + Volkswagen ID. Buzz: Miami reinventa el futuro del transporte urbano gratuito

(Por Taylor y Maqueda, colaboración Maurizio) Hay ciudades que resuelven el transporte. Y hay ciudades que lo reinventan con estilo Miami acaba de hacer lo segundo. "Las ciudades más inteligentes del futuro no serán las que tengan más autos. Serán las que necesiten menos." — Adaptación de "The Death and Life of Great American Cities", Jane Jacobs.

(Lectura ideal para compartir y guardar, 3 minutos)

Coronel Oviedo suma industria maquiladora: gigante textil instalará su primera planta productiva fuera de Brasil

(Por SR) Paraguay continúa sumando inversiones industriales y el sector textil vuelve a posicionarse como uno de los más dinámicos dentro del régimen de maquila. La empresa brasileña Döhler SA confirmó su desembarco en el país con la instalación de una planta productiva en Coronel Oviedo, que operará con foco en exportación y marcará la primera unidad industrial de la compañía fuera de Brasil. El proyecto refuerza el posicionamiento de Paraguay como plataforma manufacturera regional y consolida el interés de firmas internacionales por instalarse en el interior del país.

¿Por qué la regulación de utilidades en reserva divide al Gobierno y expertos tributarios?

El Poder Ejecutivo prepara un proyecto de ley que busca regular el uso de las utilidades en reserva, una práctica que, según las autoridades tributarias, estaría siendo utilizada por algunas empresas para postergar indefinidamente el pago de impuestos y eludir obligaciones fiscales. Así lo adelantó el director de Ingresos Tributarios, Óscar Orué, quien aseguró que existe un vacío legal que permite a las firmas acumular ganancias sin destino claro, en lugar de distribuirlas o capitalizarlas, generando así una distorsión en la recaudación.

Encarnación capta capital brasileño en real estate y argentino en agro para expandirse en Itapúa

La ciudad de Encarnación -que cumple 411 años de aniversario- es uno de los puntos turísticos y comerciales más demandados por paraguayos y extranjeros. En los últimos años, la Perla del Sur ha experimentado un proceso de modernización sostenido: no solo creció su infraestructura, sino también la inversión privada. Empresas y marcas desembarcan en la zona, acompañadas por un creciente interés de inversores. Sin embargo, el principal desafío sigue siendo su alta dependencia del contexto económico del país vecino y la incidencia que este tiene en el flujo comercial.

Marco Riquelme: “Hay que crear nuevas fuentes de desarrollo e incrementar la calidad de nuestra mano de obra”

El ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, hizo un resumen de su viaje a Estados Unidos para posicionar a Paraguay como un centro de atracción de inversiones vinculadas a la economía del conocimiento y la tecnología. El alto funcionario aclaró que las empresas que lleguen tendrán beneficios; sin embargo, eso requiere de impuestos acordes y seguridad para los recursos locales.

Marcelo González: “La competitividad de una marca depende de qué tan única es, qué tan diferenciada está y cuánto valora el mercado”

La diferencia ya no pasa por “hacer ruido”, sino por generar impacto real. Es así que Marcelo González, gerente de marketing de Financiera Paraguayo Japonesa, propone una mirada más consistente, sistemática y profundamente humana de la disciplina, en la que cada acción debe responder a un propósito claro y medible. En entrevista con InfoNegocios, aborda los desafíos de construir marcas relevantes en Paraguay, el rol de la inteligencia artificial, la importancia del criterio por sobre la ejecución y la necesidad de conectar el marketing con resultados concretos que trasciendan lo comunicacional.