La feria se llevará a cabo este viernes 6 de febrero, de 12:00 a 18:00, en el Salón Galas del complejo, ubicado en la zona de La Marea, y estará dirigida a personas mayores de 18 años interesadas en incorporarse a un entorno de trabajo formal, dinámico y con proyección internacional.
En comunicación con InfoNegocios, Stephanie Cuentas, gerente de recursos humanos del hotel, explicó que la convocatoria apunta a perfiles muy diversos, tanto operativos como administrativos. “Tenemos más de 20 ofertas laborales para diferentes áreas: cargos administrativos, gastronómicos, de habitaciones, mantenimiento y servicios en general. Estamos abriendo nuevos restaurantes dentro del hotel y eso amplía significativamente la demanda de personal”, detalló.
Entre las posiciones disponibles se incluyen supervisores de cocina y restaurantes, coordinadores de eventos, ejecutivos de ventas, cocineros, sushi chefs, parrilleros, mozos y mozas, cajeros, personal de limpieza de cocina y habitaciones, además de técnicos de mantenimiento como electricistas, pintores y jardineros. La amplitud de perfiles responde al crecimiento operativo del hotel y a su estrategia de mejora continua en la experiencia del huésped.
Uno de los puntos destacados de la convocatoria es que la experiencia previa no es un requisito excluyente. Según Cuentas, el foco está puesto en la actitud y la vocación de servicio. “No es indispensable haber trabajado antes en hoteles. Nosotros entrenamos a las personas. Buscamos talento, compromiso y ganas de desarrollarse en un ambiente de hospitalidad”, afirmó.
Actualmente, el hotel forma parte del portafolio internacional de Marriott, un factor que, según la gerente de RR. HH., amplía las oportunidades de crecimiento profesional. “Hoy el Yacht es parte de una cadena hotelera internacional, lo que abre posibilidades de desarrollo y aprendizaje bajo estándares globales. Apostamos a formar talentos que puedan proyectarse dentro de la industria”, señaló.
La modalidad de la feria será exclusivamente presencial, una decisión que responde a la intención de generar un contacto directo entre postulantes y líderes de cada área. “Queremos romper el esquema tradicional de postulación. La idea es que las personas puedan conocer el hotel, al equipo de trabajo y conversar directamente con los gerentes de cada sector. Todo el equipo de liderazgo va a estar presente”, explicó Cuentas.
Otro aspecto relevante es la logística para los colaboradores. Si bien la cercanía al lugar de trabajo es un factor a considerar, no resulta excluyente. El hotel cuenta con un servicio de transporte por turnos que cubre parte del trayecto hacia zonas cercanas, facilitando el traslado del personal que reside en ciudades aledañas.
Desde la organización remarcan que la feria es gratuita y abierta a todo público, y que los interesados deberán asistir con su currículum vitae impreso para postularse a las vacantes disponibles según su perfil. Además, adelantaron que en una etapa posterior se habilitarán canales digitales de postulación, aunque el foco inmediato está puesto en esta instancia presencial.
“Tenemos muchas expectativas. Es la primera vez que realizamos una feria de empleo en el hotel y creemos que es una gran oportunidad para acercar propuestas laborales formales y de calidad a la comunidad”, concluyó Cuentas.
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