El bienestar laboral dejó de ser un concepto aspiracional para convertirse en una prioridad dentro de las organizaciones. Cada vez más compañías buscan beneficios que tengan un impacto real en la calidad de vida de sus colaboradores, y en ese escenario surge Paselibre, una plataforma que conecta a las empresas con una amplia red de centros deportivos en todo el país.
La compañía, de origen uruguayo, desembarcó recientemente en Paraguay y ya trabaja con empresas de distintos sectores. Su propuesta apunta a facilitar el acceso a la actividad física y fomentar hábitos saludables mediante un modelo flexible, inclusivo y adaptable a las necesidades de cada organización.
“Paselibre es un beneficio de bienestar para empresas. Las compañías que invierten en el bienestar de sus equipos pueden ofrecer acceso a una red de centros deportivos aliados a nuestra propuesta”, explicó Joaquín Berrutti, Gerente de crecimiento de la firma.
Una red nacional para acercar el bienestar a todos
A diferencia de los convenios tradicionales con gimnasios específicos, Paselibre reúne una amplia variedad de establecimientos y disciplinas bajo una misma plataforma.
Proyecta alcanzar los 300 centros deportivos antes de finalizar el año. La red incluye gimnasios, estudios de pilates y yoga, centros de natación, remo, canchas de pádel y fútbol, entre otras opciones.
“Todo centro que promueva la salud física y el bienestar puede formar parte de nuestra propuesta. Queremos que cualquier colaborador, sin importar dónde viva, tenga acceso a alternativas para mantenerse activo”, comentó Joaquín..
La cobertura nacional es uno de los principales diferenciales del servicio. La plataforma tiene presencia en Asunción, el área metropolitana y también en ciudades del interior, como Ciudad del Este, Filadelfia y Encarnación.
“Muchas empresas tienen beneficios concentrados en la capital y sus colaboradores del interior no pueden acceder a ellos. Con Paselibre, toda la nómina recibe exactamente las mismas oportunidades”, señaló.
Libertad para elegir cómo mantenerse activo
Uno de los aspectos más valorados por los usuarios es la posibilidad de elegir libremente qué actividad realizar.
Mientras que los beneficios corporativos tradicionales suelen limitarse a una membresía en un gimnasio determinado, Paselibre permite combinar diferentes disciplinas dentro de una misma suscripción.
“Un colaborador puede jugar pádel un día, hacer natación el fin de semana y entrenar en un gimnasio durante la semana. La idea es que cada persona encuentre la actividad que realmente disfrute”, afirmó.
La empresa ofrece cinco categorías de planes que varían según la cantidad de centros incluidos, pero mantienen la misma filosofía: dar libertad de elección y facilitar el acceso a experiencias diversas.
Joaquín incluso define a Paselibre como una “plataforma de descubrimiento”.
“Muchas personas encuentran actividades que nunca habían probado. Quizás alguien siempre entrenó en un gimnasio y descubre que le gusta el yoga, la danza o el pilates. Eso genera una relación mucho más sostenible con el ejercicio físico”, explicó.
Tecnología al servicio del bienestar
El acceso a la red se gestiona a través de una aplicación móvil y una plataforma web.
Desde allí, los usuarios pueden localizar los centros deportivos más cercanos, consultar el mapa completo de establecimientos adheridos, filtrar por actividad y realizar el check-in digital que les permite utilizar los servicios.
Además, quienes cuentan con una membresía activa en Paraguay pueden utilizar el beneficio en Uruguay sin costo adicional, gracias a la integración regional de la plataforma.
Bienestar que impacta en la cultura organizacional
Más allá de promover la actividad física, Paselibre busca convertirse en un aliado estratégico para las áreas de Recursos Humanos.
La compañía sostiene que el bienestar tiene efectos directos sobre la motivación, el compromiso y el clima laboral, además de contribuir a la reducción del ausentismo.
“Sabemos que la actividad física mejora la calidad de vida de las personas, pero también genera beneficios concretos para las organizaciones. Mejora el clima laboral, fortalece la integración de los equipos y contribuye a una cultura empresarial más saludable”, destacó Joaquín.
Actualmente, la empresa trabaja con organizaciones de sectores como tecnología, logística y farmacéutica, mientras que a nivel regional supera las 250 empresas clientes y los 15.000 usuarios activos.
Un mercado que empieza a priorizar el bienestar
Para Joaquín, Paraguay atraviesa un momento clave en la evolución de los beneficios corporativos.
“Creemos que las empresas están comenzando a pensar el bienestar de una forma diferente. Ya no se trata solamente de ofrecer un beneficio adicional, sino de generar un impacto real en la vida de los colaboradores”, sostuvo.
La propuesta busca precisamente acompañar esa transformación, ofreciendo una solución flexible, accesible y capaz de adaptarse a organizaciones de distintos tamaños.
“No importa si una empresa tiene 20 colaboradores o cientos de empleados. Lo importante es que promueva el bienestar ofreciendo una herramienta que realmente pueda ser utilizada por su gente”, concluyó.
Las empresas interesadas en conocer la propuesta pueden coordinar reuniones presenciales o virtuales para analizar cómo implementar el beneficio dentro de su organización y adaptar los planes a sus necesidades. También puede acceder a más información ingresando al portal web https://www.paselibre.fit/py
Tu opinión enriquece este artículo: