El listado fue liderado por Itaipú Binacional, y seguido de cerca de la empresa tecnológica Google.
En el ranking de las 10 organizaciones más deseadas por los jóvenes paraguayos, se posicionó como indiscutible número uno, la entidad binacional Itaipú, seguido de Google y Cervepar. El resto del listado continúa con las firmas Itaú, Cargill, Unilever, Tigo, Monsanto, Banco Central del Paraguay y BBVA.
“El ranking es importante para saber cómo está posicionada la marca empleadora ante el público, en especial ante los 1.500 jóvenes paraguayos que participaron de la encuesta. Es un ranking abierto, por lo tanto, no se ven influenciados los resultados por las percepciones de colaboradores de algunas empresas. En cuanto al aspecto corporativo, el ser reconocido es saber que dicha empresa está respondiendo a una necesidad imperativa de los jóvenes”, indicó Esteban Morín, gerente general de Cia de Talentos.
Para elaborar este ranking, los representantes de Cia de Talentos y NextView People, realizaron la encuesta Carrera de los Sueños Paraguay estudio del que participan más de 100.000 jóvenes de América Latina.
El mismo se realiza con el objetivo de identificar los deseos de la juventud, en relación al mercado de trabajo.
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La presentación de los resultados se dio en el marco de la 4° Edición de la Cumbre Paraguaya de Gestión de Personas. La misma fue una actividad organizada por Comunidad RH, el portal latinoamericano de noticias sobre capital humano y la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH).
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CHICOLATE por la noticia<br /> 496 Millones de Dólares <br /> se pago en salarios en Itaipu lado paraguay en el año 2016 por aprox. 1.800 empleados<br /> Balance 2016 web<br /> https://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/af_df/3.%20Demostracion%20de%20las%20Cuentas%20de%20Resultado.pdf<br /> Lista y salario personal web<br /> https://www.itaipu.gov.py/sites/default/files/Remuneraciones%202016.pdf<br /> MÁS O MENOS 1.500 MILLONES AÑO X EMPLEADO<br /> <br /> A la emisión de bonos para inversión es aprox ese monto <br /> Si miran el resultado del balance comparado con el 2015 <br /> Personal aumento su salarios (en U$S?? Un 30%))<br /> Y el beneficio BAJO 900 millones U$S