Amílcar Troche: “El país necesita al menos 10 veces más ingenieros de los que se reciben actualmente”

(Por SR) El 23 de julio se conmemora el Día del Ingeniero Paraguayo, una fecha propicia para poner en foco a una de las profesiones que impulsan el desarrollo del país. Desde el Centro Paraguayo de Ingenieros (CPI), su presidente, Amílcar Troche, celebra la creciente presencia de jóvenes en carreras tecnológicas, pero advierte sobre dos desafíos estructurales: la calidad de formación y la ausencia de una ley de colegiación que regule el ejercicio profesional.

En conversación con InfoNegocios, Troche destacó que las carreras de ingeniería viven un proceso de expansión geográfica, con nuevas facultades instaladas en ciudades como Itapúa, Caaguazú, Ciudad del Este y Concepción. No obstante, aclaró que la calidad sigue siendo dispar. “Siguen siendo las facultades tradicionales, como la UNA, las que forman a los mejores ingenieros del país. Las privadas, con contadas excepciones, ofrecen una formación francamente mediocre”, afirmó.

Uno de los puntos a favor del sector es que cada vez más jóvenes optan por hacer maestrías en el exterior, lo que eleva su nivel técnico y acorta los años necesarios para alcanzar un estándar de excelencia. “La formación de calidad combinada con experiencia en terreno es la fórmula que da como resultado un buen profesional”, remarcó.

Un tema urgente para el gremio es la falta de un colegio profesional que regule la matrícula de los ingenieros. En ese sentido, Troche lamentó que Paraguay sea el único país de Sudamérica sin una ley de colegiación que ampare a sus profesionales técnicos. Esta carencia impide, por ejemplo, que los ingenieros paraguayos puedan ejercer en el exterior en condiciones de igualdad con sus pares.

“Tenemos muchos ingenieros de Venezuela, Bolivia, Argentina y Brasil trabajando en Paraguay, pero nosotros no podemos hacer lo mismo allá, porque nuestro país no emite una credencial válida internacionalmente”, explicó Troche.

Actualmente, el CPI está trabajando en un proyecto de ley que será presentado próximamente al Congreso de la Nación, con el respaldo de otros gremios como médicos, arquitectos, agrónomos, veterinarios y químicos. De aprobarse, el Centro se transformaría en el Colegio de Ingenieros del Paraguay, con potestad para emitir el registro profesional y exigir reciprocidad en el ejercicio de la profesión a nivel internacional.

Salida laboral inmediata
A pesar de los obstáculos institucionales, la demanda laboral de ingenieros en el país sigue siendo fuerte. Según Troche, prácticamente el 100% de los estudiantes de los últimos años ya está trabajando como asistentes técnicos antes de egresar. “Muchos ya tienen asegurado su puesto incluso antes de presentar la tesis”, indicó.

Sin embargo, según expresó el representante gremial, “el país necesita al menos diez veces más ingenieros de los que se reciben actualmente. Solo en la Facultad de Ingeniería de la UNA se gradúan entre 100 y 130 jóvenes por año. Necesitamos formar muchos más para cerrar la brecha con el mundo desarrollado”, apuntó con franqueza.

En cuanto a las ramas más elegidas por los jóvenes, Troche mencionó que, además de las tradicionales (civil, electromecánica, eléctrica e industrial), las ingenierías vinculadas a la tecnología como electrónica, informática y mecatrónica son las que despiertan mayor interés.

En este Día del Ingeniero Paraguayo, desde el CPI llaman a reflexionar sobre el rol estratégico de la profesión en un país que necesita construir infraestructura, modernizar sus industrias y elevar su competitividad. La ingeniería no solo construye caminos y edificios: también abre caminos hacia el futuro.

Tu opinión enriquece este artículo:

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

Una paraguaya creó FellowBridge, la startup que utiliza IA para conectar estudiantes con becas en todo el mundo

(Por LM) Encontrar una beca internacional suele ser un proceso largo, complejo y muchas veces frustrante. Entre cientos de convocatorias, requisitos dispersos y formularios extensos, muchos estudiantes terminan abandonando la búsqueda antes de encontrar una oportunidad adecuada. Con el objetivo de simplificar ese camino, la paraguaya Ana Claudia Merlo González desarrolló FellowBridge, una plataforma que combina inteligencia artificial, análisis de datos y mentorías para ayudar gratuitamente a estudiantes a descubrir oportunidades académicas alrededor del mundo.

Salario promedio en Sudamérica: ¿dónde queda Asunción frente al top 5 regional?

El informe Mapping the World's Prices 2026, elaborado por Deutsche Bank y publicado por Bloomberg, volvió a actualizarse para mostrar la realidad salarial de las principales ciudades del mundo. En Sudamérica, el ranking de ingresos netos mensuales en dólares ubica a São Paulo como líder, con US$ 853, seguida muy de cerca por Buenos Aires, con US$ 842; Santiago, con US$ 798; Bogotá, con US$ 718; y, cerrando el top 5, Río de Janeiro, con US$ 594.

El costo de recaudar más: empresarios coinciden en pedir cautela ante una eventual suba de impuestos

(Por SR) Laura Ramos y Enrique Duarte coinciden en que una mayor presión tributaria no debería ser la primera respuesta para financiar la salud. La posibilidad de aumentar impuestos para financiar las necesidades del sistema de salud vuelve a instalar un debate que trasciende la recaudación: cuál sería el impacto de una mayor presión tributaria sobre la inversión, el empleo, la formalización y la competitividad de las empresas, por lo cual reclaman eficiencia del gasto, combate a la evasión y previsibilidad para proteger la inversión.

“No son de cristal”: Marcelo Codas defiende a las nuevas generaciones y explica por qué son clave para las empresas familiares

(Por NL) “No estoy de acuerdo con la denominación peyorativa de ‘generación de cristal’ para referirse a los millennials”. Para el abogado Marcelo Codas Frontanilla, las nuevas generaciones no son más frágiles, sino diferentes. De hecho, considera que tienen habilidades que pueden ser incluso superiores a las de generaciones anteriores, especialmente en el manejo de herramientas vinculadas a la informática y las comunicaciones.