“Disciplinas como el pádel son un espacio en común para la participación femenina. Sin embargo, el fútbol, tradicionalmente dominado por equipos masculinos, experimentó un cambio significativo. Grupos de mujeres del sector empresarial ahora se reúnen regularmente para jugar, realizan actividades sociales como el tercer tiempo y participan activamente en torneos”, indicó Josué Vaceque, gerente comercial de Fanáticos.
También están los tradicionales partidos de exalumnos, torneos interbancarios y eventos organizados por empresas, que crearon espacios exclusivos donde la representación femenina es predominante. En competencias organizadas por marcas financieras, hasta el 85% de los participantes fue de mujeres, demostrando el creciente interés y compromiso de este segmento en el ámbito deportivo.
Los torneos femeninos se destacan por la competitividad, y por el color que aportan, según Vaceque. “Los participantes suelen organizar concursos de hinchadas, disfraces y comparsas, generando un ambiente festivo y único. Este nivel de organización es reconocido como superior al de los eventos masculinos, con una atención al detalle y una mayor cohesión entre los equipos”, dijo.
En el ámbito corporativo, las líderes de recursos humanos, mayoritariamente mujeres, desempeñan un papel crucial en la organización de estos eventos. Ellas coordinan equipos, promueven la participación y aseguran que los torneos se desarrollen de manera eficiente, fomentando el liderazgo y la colaboración dentro de sus empresas.
Los complejos deportivos como Fanáticos ampliaron su oferta para incluir fútbol, pádel y vóley, disciplinas donde la participación femenina es notable. “En el caso del pádel, la proporción entre hombres y mujeres es casi equitativa (50-50), mientras que, en el fútbol empresarial, los equipos femeninos representan entre el 30% y el 40% de los participantes”, aseguró Vaceque. Durante eventos especiales, estas cifras incluso superan a las de los equipos masculinos, destacando la creciente popularidad del deporte entre las mujeres.
Un ejemplo sobresaliente es el torneo de CrediSolución, donde la empresa, compuesta en su mayoría por mujeres, organiza jornadas deportivas llenas de actividades recreativas y familiares. Este torneo, descrito como uno de los más coloridos y organizados, se convirtió en un punto de referencia para la integración y el empoderamiento femenino en el deporte.
El período posterior a la pandemia presentó retos para la reactivación de asociaciones de exalumnos (exas), especialmente en los equipos femeninos. Muchas jugadoras optaron por participar directamente en torneos empresariales, dejando de lado las competencias tradicionales entre exalumnos. Sin embargo, las iniciativas para revitalizar estos eventos comenzaron a ganar atracción, incentivando a las mujeres a reorganizarse y recuperar la fuerza de estos encuentros deportivos.
Fanáticos, un complejo deportivo comprometido con la promoción del deporte como experiencia social, está trabajando en una campaña enfocada en destacar la participación femenina a través de influencers y embajadoras. Estas figuras representan a la marca, y también inspiran a más mujeres a unirse a la comunidad deportiva. La iniciativa busca humanizar el deporte empresarial, enfatizando valores como la amistad, el compañerismo y el equilibrio entre trabajo y recreación.
“La participación femenina tiende a aumentar en temporadas específicas, como fin de año, cuando las empresas buscan fomentar la integración a través de actividades deportivas. Los sectores con mayor representación femenina incluyen bancos, aseguradoras y casas de crédito, donde la población laboral femenina es significativamente alta”, mencionó Vaceque.
Tu opinión enriquece este artículo: