Mar 04/02/2014
Director de Jobs
“Como empresa prestadora de servicios, Jobs crece acompañando el desarrollo de las empresas, clientes y del mercado. El 2013 nos permitió fortalecer la calidad de los servicios que nuestros más de 1.200 empleados prestan a empresas de diferentes sectores. Esta diversidad nos permite mantener equipos especializados en diferentes funciones, siguiendo la tendencia mundial hacia el BPO (Business Process Outsourcing) que permite a nuestros clientes concentrar toda su energía en su ‘core’.
Hemos consolidado además nuevas unidades de negocio que hoy trabajan en forma autónoma como el site iRH que provee información para profesionalizar la toma de decisiones en la gestión del talento dentro de las empresas, el contact center ‘Trainers’ y ‘+Marka’, que impulsa la presencia de productos en los puntos de venta.
El desarrollo tecnológico tanto para facilitar procesos internos y para optimizar nuestro vínculo con los postulantes, clientes y contratados es hoy el imperativo que estamos enfocando con mayor intensidad.
El mercado del trabajo en el Paraguay está viviendo su mejor momento, la competitividad de las empresas y su búsqueda de la excelencia, está acelerando la velocidad y muchas empresas locales están promoviendo no solo sofisticados programas de desarrollo sino también importantes propuestas de contratación tanto a nivel local como para ejecutivos de la región.”
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Todos los plásticos continúan con sus planes de cuotas fijas y promociones, tal como venían haciendo antes de la devaluación. Como era de esperar, las tasas que financian saldos dieron un salto brusco.
Tarjeta Naranja, por caso, además de su tradicional Plan Z ofrece productos en 7 y 14 cuotas y Visa también sostiene acuerdos en 12 cuotas sin interés... seguí leyendo, hacé clic en el título.