Nuevo mecanismo de retribución salarial optimiza costos de empresas

“Este sistema genera beneficios, tanto desde el punto de vista de la gestión de personal como en la efectividad de los costos para que la empresa pague lo que corresponde. Es un poco improductivo repartir dinero basándonos en el salario de los colaboradores de una forma aparentemente equitativa, porque no tenemos en cuenta quién merece un incremento de salario y quién no”, explicó Ricardo San Millan, máster en RRHH.

Image description

El especialista mencionó que trazando objetivos y utilizando la metodología correspondiente para implementar el sistema de retribución variable por objetivos se pueden optimizar recursos económicos. “Si vemos que el 30% de la plantilla de funcionarios consigue más de un 70% de lo que marcamos como objetivo y tenemos G. 500 millones para gastar en bonificaciones, gastemos en ese 30% para seguir motivándolos”.  

Según San Millan, la retribución variable por objetivos también permite evaluar a los empleados en virtud de sus logros, además de identificar cómo evoluciona el plantel de trabajadores y ayuda al desarrollo profesional del equipo.

“También sirve en el caso de que se nos vaya un gerente de la empresa y antes de que salgamos a la calle a buscar otro, promocionemos a alguien que ya está en la empresa, ya que conocemos quién trabaja bien en la compañía”, señaló San Millan. El entrevistado aclaró que eso da la posibilidad de que se ahorre más dinero, que comúnmente se gasta en procesos de selección, en el periodo en el que una persona ajena a la compañía tiene que adaptarse a la dinámica corporativa y también brinda una imagen muy positiva para la gente que está trabajando en la empresa porque significa que se premia por méritos.

“Tarde o temprano va a llegar a Paraguay y cuanto más preparados estemos para implementar este instrumento de nueva generación, más acorde estaremos con el resto del mundo”, reveló San Millan, quien citó a Google, Microsoft, Inditex, L'Oréal como algunas de las multinacionales que se rigen bajo la retribución variable por objetivos.

Encuentro

Ricardo San Millan, máster en RRHH ofrecerá un workshop titulado ¿Cómo Implementar un Sistema de Retribución Variable por Objetivos? el 13 de diciembre, en el Hotel Villa Morra Suites, un evento organizado por AltaG.

La primera parte del workshop será de 9:00 a 12:00 y la segunda de 14:00 a 17:00. Las acreditaciones se harán a las 8:30. Los precios son: Normal US$  350 IVA incluido, preventa US$ 300 IVA incluido (hasta el 6 de diciembre); corporativo desde dos personas US$ 290 IVA incluido (cada una) y corporativo preventa US$ 250 IVA incluido (por persona, hasta el 6 de diciembre).  

Tu opinión enriquece este artículo:

Petricor invierte en Caazapá: nueva fábrica forestal proyecta exportaciones millonarias y expansión industrial hacia Europa

Petricor, la innovadora empresa dedicada a la transformación de madera, inauguró oficialmente su planta industrial, posicionando a Paraguay como un exportador de calidad mundial y consolidando su expansión en exigentes mercados europeos. Con una visión que trasciende la manufactura, la compañía nace de la unión de 13 socios plantadores de bosques, con el objetivo claro de agregar valor a la materia prima local.

Liza Ávalos: “El Corredor Bioceánico traerá desarrollo, dinamizará la economía y generará beneficios para todos: estaciones de servicio, talleres y logística en general”

Entre enero y julio de este año, el comercio exterior movilizó alrededor de US$ 20.000 millones, y gran parte de este flujo se realiza por vía terrestre. Desde la Asociación Paraguaya de Transportes de Cargas Internacionales (Apatraci) estiman que cerca del 70% de estas operaciones se concretan por esa modalidad. Su presidenta, Liza Ávalos, analizó la situación del sector, que cumple un papel clave en la conectividad de los productos paraguayos con el mundo y en el ingreso de mercaderías al país.

Dejar la oficina para crear un imperio creativo de la personalización: la historia detrás de Siempre Creativa PY

Hace quince años, Sara María Casamayouret Villagra tomó la decisión de dejar los horarios de oficina y apostar por un emprendimiento propio, trabajando desde su casa para poder dedicarle más tiempo a su familia y ser su propia jefa. Así nació Siempre Creativa PY, un proyecto que comenzó como un sueño personal y hoy es una marca consolidada en el mundo de los regalos personalizados, la tarjetería social, los souvenirs y la capacitación en diseño.

Bliss, el nuevo café & food bar funcional que convierte el bienestar en un ritual delicioso en el barrio Mburucuyá

(Por LA) En Dr. Heisecke 186, en Asunción, se encuentra un espacio que combina la calidez de un hogar con la propuesta innovadora de un restaurante: Bliss Café & Food Bar Funcional. Detrás de este proyecto está Monica Olmedo, su creadora y propietaria, quien transformó su pasión por la alimentación consciente y el bienestar en una experiencia gastronómica integral.

Juan Bonini: “Hoy la modernidad es optimización inteligente del espacio, integración con servicios y conexión estratégica”

(Por TA) La modernidad en el Real Estate paraguayo ya no se mide solo en estética o tecnología: hoy implica optimizar espacios, integrar servicios y redefinir la forma de habitar en Asunción y sus ciudades vecinas. El arquitecto Juan Bonini explicó cómo esta transformación se plasma en proyectos que combinan identidad local, diseño contemporáneo y visión de futuro.

Carne paraguaya, la combinación perfecta: alta calidad y competitividad en precio

(Por SR) Paraguay se posiciona cada vez con más fuerza en el tablero internacional de la carne bovina. El primer semestre de 2025 cerró con exportaciones por US$ 1.305 millones, un crecimiento del 18% respecto al mismo período del año pasado, según datos del Servicio Nacional de Calidad y Salud Animal (Senacsa). Con 349.728 toneladas enviadas al exterior, la carne nacional mantiene su atractivo tanto en precio como en calidad, en un escenario global de fuerte demanda y oferta restringida.