El próximo 9 y 10 de octubre, en el Centro de Convenciones de la Conmebol se realizará una nueva edición de Exponegocios. Si queres ser el ganador de una de las dos entradas que sortearemos, solo tenes que responder aquí.
¿Quién es el conferencista que viene de Brasil? Para buscar más información hace click aquí.
Los más de 13 millones de Pymes en América Latina, juegan un papel muy importante en la economía de la región, se han convertido en la primera opción de negocio y es aprovechado por personas de distintas edades y sexos.
Sin embargo, no muchas poseen un sistema eficiente de contabilidad, la mayoría lo sigue haciendo de manera tradicional, con papel y lápiz.
Esa situación, fue la que impulsó a Juan Ignacio Onetto (ingeniero en Sistemas); Mariano Rizzi (contador Público); y Alejandro Onetto (desarrollador) a idealizar un proyecto que revolucione la manera de llevar las cuentas y facilite el trabajo de los empresarios.
Así nació “Colppy”, una plataforma de contabilidad online que permite al usuario gestionar de manera simple y ágil sus cuentas y visualizar el movimiento de dinero en tiempo real desde cualquier dispositivo web.
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Los más de 13 millones de Pymes en América Latina, juegan un papel muy importante en la economía de la región, se han convertido en la primera opción de negocio y es aprovechado por personas de distintas edades y sexos.
Sin embargo, no muchas poseen un sistema eficiente de contabilidad, la mayoría lo sigue haciendo de manera tradicional, con papel y lápiz.
Esa situación, fue la que impulsó a Juan Ignacio Onetto (ingeniero en Sistemas); Mariano Rizzi (contador Público); y Alejandro Onetto (desarrollador) a idealizar un proyecto que revolucione la manera de llevar las cuentas y facilite el trabajo de los empresarios.
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Marta Pozzi, es economista pero con una gran pasión, la cocina.
Aunque al inicio fue difícil (por el poco apoyo económico a emprendedores), desde hace casi cinco años, lleva adelante su microempresa denominada “Pozzi Gourmet”.
Bajo ese nombre fabrica y comercializa productos delicatessen de naturaleza orgánica, sin aditivos químicos, conservado de manera natural.
Tanto es el éxito de su negocio, que se ha convertido en proveedora de algunos supermercados gourmet como Nunciata, Almacèn del Sabor, La Quesería, Supermercado Archi y Casa Rica.
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Aunque al inicio fue difícil (por el poco apoyo económico a emprendedores), desde hace casi cinco años, lleva adelante su microempresa denominada “Pozzi Gourmet”.
Bajo ese nombre fabrica y comercializa productos delicatessen de naturaleza orgánica, sin aditivos químicos, conservado de manera natural.
Tanto es el éxito de su negocio, que se ha convertido en proveedora de algunos supermercados gourmet como Nunciata, Almacèn del Sabor, La Quesería, Supermercado Archi y Casa Rica.
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Es nieta del fundador de la compañía, pero al mismo tiempo directora de una multinacional de recursos humanos. Es que Andrea Ávila inició su carrera en Sesa (Servicios Empresariales Sociedad Anónima), la compañía que luego fue Sesa Select y finalmente adquirió el nombre de Randstad, en un proceso de asociación que suma know how internacional, sin perder la flexibilidad ni el management local. Madre de dos adolescentes y al frente del cuartel general de la empresa en Rosario, Ávila analiza la demanda en materia de recursos humanos, los mitos de la falta de talento y explica qué mira en un candidato a la hora de la entrevista laboral.
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Es nieta del fundador de la compañía, pero al mismo tiempo directora de una multinacional de recursos humanos. Es que Andrea Ávila inició su carrera en Sesa (Servicios Empresariales Sociedad Anónima), la compañía que luego fue Sesa Select y finalmente adquirió el nombre de Randstad, en un proceso de asociación que suma know how internacional, sin perder la flexibilidad ni el management local. Madre de dos adolescentes y al frente del cuartel general de la empresa en Rosario, Ávila analiza la demanda en materia de recursos humanos, los mitos de la falta de talento y explica qué mira en un candidato a la hora de la entrevista laboral.
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Es nieta del fundador de la compañía, pero al mismo tiempo directora de una multinacional de recursos humanos. Es que Andrea Ávila inició su carrera en Sesa (Servicios Empresariales Sociedad Anónima), la compañía que luego fue Sesa Select y finalmente adquirió el nombre de Randstad, en un proceso de asociación que suma know how internacional, sin perder la flexibilidad ni el management local. Madre de dos adolescentes y al frente del cuartel general de la empresa en Rosario, Ávila analiza la demanda en materia de recursos humanos, los mitos de la falta de talento y explica qué mira en un candidato a la hora de la entrevista laboral.
Trazar un proyecto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), distinto al tradicional y que tenga como principales protagonistas a miembros de una comunidad, a la vez que se convierten en partícipes activos involucrados y beneficiados con la acción, es una tarea que la agencia “Ojo de Pez”, representantes en Paraguay de la red mundial de comunicación “DDB Worldwide”, trazó en base al innovador concepto de “Marca Social” para la reactivación de la “Loma San Jerónimo”.
Trazar un proyecto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), distinto al tradicional y que tenga como principales protagonistas a miembros de una comunidad, a la vez que se convierten en partícipes activos involucrados y beneficiados con la acción, es una tarea que la agencia “Ojo de Pez”, representantes en Paraguay de la red mundial de comunicación “DDB Worldwide”, trazó en base al innovador concepto de “Marca Social” para la reactivación de la “Loma San Jerónimo”.
“No tenga mucho miedo de cambiar de putter, haga lo que sea para meter la pelota en el hoyo” (Vijay Singh)
“No tenga mucho miedo de cambiar de putter, haga lo que sea para meter la pelota en el hoyo” (Vijay Singh)
Faltan solo cinco días para la presentación en nuestro país de Carlos Vives. El próximo domingo 13 de octubre actuará en el Rakiura Resort Day, en el marco de su gira "Corazón Profundo".
Faltan solo cinco días para la presentación en nuestro país de Carlos Vives. El próximo domingo 13 de octubre actuará en el Rakiura Resort Day, en el marco de su gira "Corazón Profundo".
El casamiento es uno de los rituales más especiales y esperado por los novios, sin embargo la fiesta que sigue a la celebración religiosa es lo que muchas veces preocupa a los futuros esposos, por la gran inversión que esto implica.
Reducir la lista de invitados, suele ser la primera alternativa, pero menos de cuatrocientas invitaciones en ocasiones, es casi imposible.
Desirée Grillón, directora de DG Eventos y experta en el tema habló sobre el trabajo que conlleva un gran evento.
“En cada casamiento, trabajamos alrededor de 15 personas, solo de mi equipo, no incluye proveedores, sin embargo nuestro trabajo empieza desde el día que contratan nuestro servicios, el acompañamiento de la pareja, la visita a la modista, entre otros detalles, es imposible calcular exactamente a cuántas personas moviliza” aclaró.
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El casamiento es uno de los rituales más especiales y esperado por los novios, sin embargo la fiesta que sigue a la celebración religiosa es lo que muchas veces preocupa a los futuros esposos, por la gran inversión que esto implica.
Reducir la lista de invitados, suele ser la primera alternativa, pero menos de cuatrocientas invitaciones en ocasiones, es casi imposible.
Desirée Grillón, directora de DG Eventos y experta en el tema habló sobre el trabajo que conlleva un gran evento.
“En cada casamiento, trabajamos alrededor de 15 personas, solo de mi equipo, no incluye proveedores, sin embargo nuestro trabajo empieza desde el día que contratan nuestro servicios, el acompañamiento de la pareja, la visita a la modista, entre otros detalles, es imposible calcular exactamente a cuántas personas moviliza” aclaró.
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Muchas empresas y directivos han dicho que en el país cuesta encontrar mano de obra calificada para ejecutar trabajos delicados y específicos, así mismo, el sector trabajador asegura que los puestos de trabajo escasean, entonces ¿qué está pasando?.
Rodrigo Arturi, director ejecutivo de la firma de recursos humanos, ManPower Paraguay explicó que el secreto no está en buscar un empleado capacitado sino en guiar y desarrollar su talento.
Con este objetivo, realizará la primera edición del evento denominado Human Age 2013 bajo el lema “del viejo recurso humano al innovador desarrollador de talento de las personas”.
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Muchas empresas y directivos han dicho que en el país cuesta encontrar mano de obra calificada para ejecutar trabajos delicados y específicos, así mismo, el sector trabajador asegura que los puestos de trabajo escasean, entonces ¿qué está pasando?.
Rodrigo Arturi, director ejecutivo de la firma de recursos humanos, ManPower Paraguay explicó que el secreto no está en buscar un empleado capacitado sino en guiar y desarrollar su talento.
Con este objetivo, realizará la primera edición del evento denominado Human Age 2013 bajo el lema “del viejo recurso humano al innovador desarrollador de talento de las personas”.
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