Hay Equipo

Parados de izquierda a derecha: María Liz Flores (Gerente de Recursos Humanos), Laura Conci (Gerente de Finanzas), Diego Presa (Gerente General), Natalia Salinas (Gerente Regional de Ventas - Asunción), Verónica Elías (Gerente de Business Development).
En cuclillas de izquierda a derecha: Santiago Rozas (Gerente Regional de Ventas - Interior), Fernando Torres (Gerente de Asuntos Corporativos y Regulatorios), Patricio Saul (Gerente de Comercio y Marketing).

Parados de izquierda a derecha: Jorge Rojas (Jefe de Compras), Carmen Díaz (Gerente de Recursos Humanos), Secundino Barreto (Gerente de Informática), Gabriel Mendelzon (Gerente General), Digna Delgado (Gerente de Tienda San Lorenzo), Vicente Miranda (Gerente Administrativo y Financiero), Myriam Torreani (Gerente de Marketing) y Cristina de Fernández (Gerente de Tienda Multiplaza).

De izquierda a derecha: Camilo Guanes (CEO), Jorge Gómez (Director Viento Sur), Fidu González (Director de Koga), Ana Guanes (Directora General), Florencia Parodi (Coordinadora Oniria Lab), Juanma Cabarcos (Director BLAB), Daniel Achaval (Director Estratégico Oniria), Lena Penner (Directora Operativa Analógica), Javier Cabarcos (Director Brandon), Rodrigo Weiberlen (CEO) y Maria Fernanda González (Directora de Arte La Vereda).

De izquierda a derecha: Gustavo Piris (Gerente de Administración Financiera), Monique Patri (Gerente Comercial), Gabriel Giussani (Gerente General), Carolina Lenguaza (Gerente de Marketing), Carlos Pedrero (Gerente de Auditoría y Tecnología), Antonio Trinidad (Gerente de Operaciones).

Paradas de izquierda a derecha: Tiziana Tenace (Diseño), Maricel Ibáñez (Directora General), Gloria Salinas (Producción).
Sentadas de izquierda a derecha: Nora Vega (Editora de Suplementos), Clara Vago (Departamento Comercial), Leticia Alonso (Editora del Diario) (Ausente).

Desde los inicios, buscamos poner el foco en los equipos gerenciales, por lo cual desarrollamos un espacio, el más “mimado” del medio, al que decidimos llamar ¡Hay Equipo!
Entendemos que construir equipos de trabajo integrados por individuos de características dispares, persiguiendo que estos se desempeñen como un todo homogéneo debe ser una de las tareas más complicadas del Alto Management, destacarlo nos parece muy importante, y es la razón de ser de esta nueva sección.
A partir de este mes de mayo hasta noviembre estaremos recorriendo, entrevistando, fotografiando y publicando cada uno de los equipos de conducción que nos desafiamos producir en la versión 2015 de la sección.